“开展端午节前廉政提醒，组织驻在单位学习2起违反中央八项规定精神典型案例，联合对口联系室对5家驻在单位开展节前作风督查……”每周一上午，铜陵市郊区纪委监委派驻纪检监察组都要在区纪委监委周工作调度会上汇报上周工作完成情况和下周工作计划。

　　近年来，郊区纪委监委持续深化纪检监察体制改革，进一步推进派驻机构改革工作，深化机构设置，注重人员选配，积极探索完善派驻工作机制，着力发挥派驻机构“探头”“哨兵”监督作用。

　　延伸范围，实现派驻监督“全”覆盖。加强与区委组织部、编办等部门的沟通协调，根据派驻监督力量不足等情况，先后增设派驻机构2个，新增人员6名，调整人员2名，选优配强派驻机构干部，增强派驻监督力量。积极探索区属国有企业纪检监察体制改革，新增驻金诚集团纪检监察组，强化对国有企业的派驻监督力度。新增驻教育局纪检监察组，加强对教育局、卫健委等内设二级机构的重点单位的监督，将监督触角进一步向基层延伸。

　　优化结构，推动派驻监督“增”质效 。积极探索组织创新和制度创新，今年4月印发了《郊区纪委监委派驻机构设置调整方案》，从整合资源、优化结构、管理体制等方面发力，对5个派驻机构实行优化设置，合理调整监督单位，变2家单独派驻机构为综合派驻机构，不断完善优化派驻机构监督范围。召开全区派驻机构调整会议，及时推动调整后的派驻机构和驻在单位对接，发挥驻在单位党组织纪检员职能，建立联络员制度，加强日常工作联系，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”转变。

　　室组联动，发挥协作监督“新”合力。将派驻机构纳入协作区管理，实行“室组地”联动监督和联查办案模式，推动“四项监督”统筹衔接、贯通融合，通过以案代训、抽调办案等方式锻炼队伍，充分释放派驻机构改革的治理效能。加强对派驻机构的直接领导和统一管理，实行副书记（副主任）分管、协作区主任（纪委常委、监委委员）主管的领导体制，建立日常工作周调度、线索办理月调度机制，线索处置归口案管室管理，立案审查调查归口联系的纪检监察室指导，进一步加强对派驻机构的管理，发挥派驻监督实效。

　　“下一步，我们将进一步健全完善派驻机构重要情况通报、线索联合排查、联合执纪执法等制度，加强对派驻机构的联系和管理，督促派驻机构落实纪检监察责任，进一步提升派驻监督制度化、规范化建设水平。”区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）

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