“前期反馈喻某某户有关自来水的问题，现已整改完毕，我带你们去现场看一下……”日前，铜仁市沿河自治县纪委脱贫攻坚第七督战组与土地坳镇纪委一同到该镇关怀村开展脱贫攻坚问题整改回访工作，该村监督委员会主任对问题整改情况做到了一口清。

　　为破解村级监督难题，该县在全县449个村(居)规范建立村(居)务监督委员会，并制定出台《村(居)务监督委员会组织管理办法》，对村监委的组织设置、任职条件、任期和选举、工作职责和权限、工作程序等作出规定，将村监委主任的报酬纳入县财政预算。

　　在村监委主任选拔方面，该县严格按照有关规定，组织召开村民大会或村民代表大会，以无记名投票的方式，将热心本村(居)公益事业、奉公守法、品行良好、公道正派、责任心强，在群众中具有较高威望的人选进村监委。

　　为充分调动村监委主任工作积极性和创造性，该县制定出台《村(居)监督委员会管理考核指导意见》，对村监委主任工作履职情况实行季度考核和年度考核相结合的方式进行考核评价，考核结果与工作报酬挂钩，有效激发村监委主任工作热情。

　　此外，将村监委主任纳入县乡村三级干部培训总体规划，有计划、有组织地进行业务培训，不断提高其履职能力。并以“五小机制”为载体，充分发挥村务监督“神经末梢”作用，实现对村级“微权力”的有效监督。

　　截至目前，该县已创建村监委示范村151个，开展“小监督”1352次，发现“小苗头”431个，提出“小建议”689条，督促整改“小问题”1097个，回应“小诉求”637个。

　　（铜仁市纪委监委）