“开展内部督查体现了全省各级纪检监察机关带头牢记习近平总书记提出的‘打铁必须自身硬’的殷切嘱托、坚决做到‘两个维护’的政治自觉，体现了带头坚持刀刃向内、敢于‘自己查自己’的政治勇气，体现了带头坚守职责使命、保障全党守初心担使命的政治担当。”在贵州省纪委监委近日召开的年度内部督查工作会上，贵州省纪委监委有关负责人表示。

　　贵州省纪委监委以“变被动为主动”的总体思路，学习借鉴巡视巡察的做法，于2018年探索建立贵州省纪检监察系统内部督查制度，制定内部督查工作规划，同时组织成立领导小组，下设办公室在干部监督室，扎实推进内部督查工作。

　　三年来，贵州省纪委监委切实担负起全面从严治党主体责任，以自我革命精神开展内部督查，通过采取对下一级纪检监察机关(机构)开展面对面、近距离、全方位的监督检查，进一步发现问题、推动整改、提升工作，使全省纪检监察机关不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　“内部督查工作认真细致，查得很准、查得很深、查得很细，发现了不少问题，被督查单位自觉接受督查，边督边改、立行立改。”贵州省纪委监委有关负责人表示，内部督查工作取得了良好的政治效果、震慑效果、治理效果。

　　今年，贵州省纪委监委在总结前两年内部督查经验做法的基础上，根据党中央、中央纪委国家监委、贵州省委有关新要求新精神，紧盯“两个政治责任”落实情况这条主线，结合工作实际和需要重点关注的问题，提出要聚焦“提高政治觉悟和政治站位”“严明政治纪律和政治规矩”“整治形式主义、官僚主义”“落实自身主体责任”等十个方面开展督查的工作要求，确保内部督查工作高质量推进。

　　据了解，今年贵州省纪委监委组建3个内部督查组，已完成了对3个市(州)纪委监委，8个省管国有企业、10所普通本科高等院校纪委，共计21个单位的内部督查。

　　“内部督查工作的成效如何，关键看整改的效果。”针对在督查过程中发现的个性问题，贵州省纪委监委内部督查组采取单独反馈的方式，点对点、面对面精准指出被督查单位存在的问题，并提出整改建议。

　　“感谢内部督查组的同志帮我们发现问题、指出问题，同时还提出要求、开出‘良方’，我们将逐一对照问题清单，细化整改措施。”安顺市纪委监委有关负责人表示。

　　针对督查发现的共性问题，贵州省纪委监委采取召开内部督查通报会的方式，集中通报内部督查发现的典型问题，通过集中传导压力，督促被督查单位直面问题、解决问题，既压实整改责任，也督促其他单位举一反三。

　　去年，贵州省纪委监委召开年度内部督查工作通报会后，市(州)纪委监委高度重视，纷纷采取不同措施改进工作。黔东南州纪委监委认真对照反馈的共性问题，进行全面自查自纠，对发现的问题逐条提出整改措施。遵义市纪委监委提前谋划部署，在督查组还没进驻前就主动开展自查自纠工作。

　　同时，贵州省纪委监委着眼管长远、见长效，在抓实抓细整改工作的基础上，坚持把解决共性问题、突出问题与完善制度结合起来，不断完善“长久立”的机制。如，内部督查过程中，发现市(州)纪委监委在档案管理方面存在的问题后，贵州省纪委监委同时对委机关档案工作进行了一次清理，并出台档案管理相关规定，进一步规范档案管理工作。