近日，淮北矿业集团纪委协助党委制定下发《关于深入推进“五廉共育”阳光廉洁文化建设的实施意见》，聚焦“权力在阳光下运行、规则在阳光下运转、事务在阳光下运作”，进一步推进具有淮北矿业集团特色的“教育倡廉、道德育廉、阳光促廉、文化润廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建设，持续推深做实“阳光”廉洁文化品牌。

　　多年来，淮北矿业集团始终把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，由集团公司纪委协调推动，职能部门、基层单位各负其责、主动作为，走出了一条从“就文化谈文化”，到“树理念、抓规范、建阵地”，再到“理念引领、充分延伸、管理渗透”的道路，尤其是“清廉是幸福的基石”“风清气正才会有政绩”等廉洁理念不断固化深化，成为了企业鲜明特色所在，产生了一批省级廉洁文化建设示范点，廉洁文化已经成为了企业管理方式、管理行为、管理文化的一个重要组成部分，为企业实现高质量发展提供了有力的文化支撑和思想保证。

　　在多年创新实践的基础上，淮北矿业集团以“阳光”定义新时代廉洁文化建设主题，以培育五朵“廉花”为载体，细化了12个方面举措，探索出了更加契合形势任务需要的廉洁文化建设内涵、外延和载体。坚持教育倡廉，从强化党的理论武装、强化政治思想引领、强化日常教育管理上发力，用理想信念固本培元；坚持道德育廉，从持之以恒锤炼政德、发挥典型示范引导作用、强化警示震慑作用上下功夫，用高尚品德涵养操守；坚持阳光促廉，从持续深化公开工作、践行人民至上理念上巩固提升，用公开透明规范用权；坚持文化润廉，从加强“阳光”廉洁文化研究阐释、加强廉洁文化作品开发传播、加强廉洁文化阵地建设上持续用力，用优秀文化塑形铸魂；坚持制度保廉，从与时俱进加强党风廉政制度建设和制度执行上持续深化，用纪律规矩监督约束。通过综合施策，实现惩治震慑、制度约束、提高约束一体发力，持续引领党员、干部“立阳光清廉之志、行阳光清廉之事、做阳光清廉之人、建阳光清廉之家”，切实让廉洁文化入脑入心，影响思想一辈子。（淮北矿业集团纪委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/tszs/p/103837.html
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