“你们单位实有多少人，到岗多少人?”“假期有没有离砀人员，履行规定的手续了吗?”“五一”小长假后，砀山县纪委监委督查组深入各部门、各单位开展作风纪律监督检查，助力党员干部和公职人员收心拢神，祛除“节日综合症”，以饱满的精神状态和工作热情履职尽责。

　　砀山县纪委监委紧盯节日节点，精准监督执纪，持续巩固深化落实中央八项规定精神成果和疫情防控成果，着力强化作风建设和常态化疫情防控监督检查，严防“四风”问题反弹回潮，督促党员干部和公职人员严守纪律关，确保节日风清气正、节后收心归位。

　　节前明纪，防患未然。制发《关于2022年“五一”、端午期间进一步严明纪律要求的通知》，利用微信公众号、网站等新媒体推送节日纪律要求，公布违反中央八项规定精神的典型案例通报，向全县党员干部编发节日廉洁提醒短信，敦促全县党员干部保持清醒头脑，教育广大党员干部不断强化自我约束，严守节日纪律规矩，自觉做到“十个严禁”。

　　节中督查，执纪亮剑。制发《2022年“五一”、端午期间作风建设监督检查工作方案》，派出专项督查组，充分发挥“室组”“室地”协调联动监督作用，采取精准监督、明察暗访、交叉互查等方式，紧盯重点领域、重点环节、重点人员，聚焦疫情防控、公车私用、公款吃喝等焦点问题，对典型问题一律严查快处、通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

　　节后规范，收心聚力。督查组和派驻纪检监察组联动发力，深入各县直单位、镇村(社区)及学校、医院等基层一线，围绕疫情防控物资保障、值班值守、重点人员摸排等情况，聚焦节后不按时到岗、脱岗、上班时间打游戏、上网聊天等“节后综合症”，推深做实日常监督、精准监督、跟进监督，压紧压实主体责任，确保节后人员工作状态及时收心归位。

　　“节后岗位‘空城计’、工作‘开小差’、干事‘没状态’表面上是节后‘小毛病’，但根子里是作风‘大问题’，要加强节后作风督查，规范节后工作纪律，及时有效督促党员干部和公职人员收心聚力、提精聚神，以崭新的状态和良好的作风夺取疫情防控和经济社会发展‘双胜利’。”县纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）

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