会昌:率先推行“双清”指数评价管理机制
今年1月,会昌县制定出台了《会昌县“双清”指数评价管理实施办法(试行)》,在全县探索推行干部清廉指数、单位清风指数(以下简称“双清”指数)评价管理机制,为基层政治生态精准“画像”。
据悉,“双清”指数评价管理机制运用大数据手段,构建了一套量化评估、直观生动的评价体系,用一套“体检表”和“坐标尺”,将政治生态有形化、可量化。分干部、单位2个板块分别对应细化评价标准及方法,并设置相应的分值,进行分类管理。目前,“双清”指数评价管理信息系统已开发完成并投入运行,已将全县共计560余家单位,11500余名公职人员纳入系统管理,已录入负面事项292个,通过全方位的监督评价,既紧盯“关键少数”,又注重管好“绝大多数”。
此外,该县纪委监委强化结果运用,切实做好评价“后半篇文章”。建立定期通报制度,县纪委监委每月分单位对清风指数进行一次全县通报,对黄牌单位发出警示函;对红牌单位,约谈单位主要负责人;对清风指数低于30分的单位,责令单位主要负责人向县委作出深刻检查。同时,把好廉政意见回复关,凡是涉及干部或单位评先评优、提拔重用、职级晋升等事项,均须由县纪委监委出具基于“双清”指数的廉政意见。截至目前,县纪委监委已下发2期《双清通报》,对1个黄牌单位发出警示函,对2个红牌单位主要负责人进行了约谈,曝光红牌干部320人次;回复廉政意见66批次,对9名拟推荐评先评优干部提出了否定意见。“探索推行‘双清’指数评价管理机制,旨在推进全面从严治党向纵深发展,切实强化党风廉政建设,以良好的党风政风引领社风民风向上向好,推动全县经济社会实现高质量跨越式发展,努力开创新时代‘五好会昌’建设新局面。”会昌县纪委监委主要负责人介绍。(刘兆春卢笠蕴)
原文链接:http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/jcfc/202204/t20220421_100162.htm
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