“取缔23家校外培训机构，处分4名相关人员……”这是江西省龙南市聚焦“双减”、强化政治监督交出的成绩单，也是该市深度融合“室组地”力量的工作缩影。

　　为切实解决换届后人员不够、经验不足、结构不合理及县级“小圈子”、熟人社会监督难等问题，龙南市纪委监委把深化改革、完善制度、促进治理、推动高质量发展贯通起来，4名班子成员牵头，成立4个监督执纪“兵团”，融合纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委力量，实现资源共享、优势互补。

　　据了解，深度融合“室组地”力量以来，该市先后开展监督检查200余次，发现并推动整改问题117个，核查问题线索65件，运用四种形态处理62人次，移送司法机关审查起诉3人。

　　2021年10月，该市启动涉粮问题专项治理。通过“师傅带徒弟”的方式组建室组地“兵团”队伍，市乡两级纪检监察干部前往涉粮职能部门和单位开展监督检查，核查问题线索11件，移送司法机关审查起诉2人。

　　2022年1月，该市在总结实际经验的基础上制定《室组地“兵团”工作制度》，进一步明确全市纪检监察系统学习培训统一组织、监督检查统一谋划、审查调查统一实施、考核考评统一开展，通过同学习、同监督、同办案、同考核，促进整个系统深度融合、高效协同，凝聚工作合力。

　　“与纪检监察室、派驻纪检监察组深度融合，解决了换届后乡镇纪委监督和办案力量不足、纪检干部业务能力不够的问题，让我们工作起来更有底气。”该市一名乡镇纪委书记说。

　　深度融合“室组地”既创新了机制，也搭建了平台。以此为基础，龙南市纪委监委开展“群众点题、纪委监督”等专项督查，健全完善制度机制12个，运用第一种形态处理党员干部14名，解决一批群众“急难愁盼”问题。（龙南市纪委监委）

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