“这个案卷事实清楚、取证到位，但是案卷装订不规范。”

　　“张某违纪案的书证调取手续还不够规范。”

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　　近日，在福建省连城县纪委监委举办的案件质量点评会上，与会人员谈问题、讲收获，畅所欲言，通过“复盘”分析、“解剖麻雀”，既把好的做法亮出来，谈透彻什么值得“学”，又把不足的地方找出来，讲清楚什么必须“鉴”。

　　这是连城县纪检监察机关加强自身建设的一个缩影。一年来，连城县纪检监察机关突出政治机关属性，始终把讲政治贯穿于队伍建设的全过程，坚持用铁的纪律、实的举措淬炼自身，努力锻造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　德为先，学为重。连城县纪委监委把干部培养教育放在重要的位置，加强纪检监察干部党性锻炼和忠诚教育，通过开展以“三提升三坚守”队伍建设活动和“传红色基因、强专业本领、铸忠诚铁军”为主题的大学习、大讨论、大轮训能力提升工程，全方位实施轮岗实训、上派下挂、实战练兵、纪法小课、集中培训等五大措施，探索建立“导师工作制”“案件主办人制”等机制，强化纪检监察干部对新理论新精神的跟进学习，不断提高思想政治觉悟和理论水平。

　　在加强政治学习的同时，连城县纪委监委始终坚持从群众中来、到群众中去，大力传承弘扬“四下基层”“四个万家”优良作风，引导纪检监察干部在深入基层、联系群众过程中强化宗旨意识、涵养为民情怀，站稳人民立场、坚定政治信念。

　　 “导师‘传帮带’的方式，使我能够尽快熟悉工作内容，为初入纪检监察系统的我提供了很大的帮助。”近日，在连城县纪委监委举办的第七期纪法小课活动上，纪检监察“新兵”杨雪在培训心得分享中说道。以应知应会基础知识为重点，在分级分类开展全员培训的基础上，连城县纪委监委不断创新培训理念思路、方式方法，有针对性地补短板、强弱项。据统计，2021年全县纪检监察机关共组织开展培训9期，累计参训815人次。

　　为提高学习质效，县纪委监委运用“集中培训+结对帮带+专题课堂+考核测试”四位一体施训平台，结合纪检监察业务工作，把大讨论与当前工作有机结合起来，促进纪检监察干部队伍思想再升华、认识再提升，牢固坚守“办案安全、案件质量、干部廉洁”三条底线，推动纪检监察各项工作高质量发展。

　　除此之外，连城县纪委监委还建立了年轻干部“案件主办人”制度，通过抽调年轻干部组成若干个问题线索处置小组，并由1名工作能力较强、经验丰富的干部担任案件主办人。案件主办人牵头负责线索处置和审查调查工作方案的制定、撰写和报批，实施组织措施等工作，对应的纪检监察室负责人加强对问题线索处置的审核、指导、把关，提升问题线索处置质效，进一步加强年轻干部的履职能力。

　　“新时代、新征程，新的一年，连城县纪检监察机关将持续加强干部队伍建设，以‘三提升三坚守’为导向，不断提升培训锻炼的精准度，强化干部思想淬炼和政治历练，提升干部依规依纪依法履职能力，努力书写新时代纪检监察工作高质量发展新篇章。”连城县纪委监委相关负责人表示。（连城县纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20220311/1709658.html
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