“有的党员领导干部违规在企业兼职取酬或挂名、挂证领取薪酬；有的默许、纵容配偶子女或其他特定关系人到企业承揽业务；有的回避问题、回避矛盾，怕担责任……”。日前，东至县召开三级干部会议暨“双招双引突破年”“营商环境提升年”动员大会，会上通报了影响全县营商环境的突出问题。

　　去年以来，东至县纪委监委聚焦主责主业，立足服务经济社会发展，持续加大监督执纪力度，为优化营商环境提供纪法保障。开展影响制约营商环境作风顽疾专项整治行动，制发《东至县构建亲清新型政商关系正面清单和负面清单（试行）》，规定了政商交往的8项“正面清单”和8项“负面清单”，督促建立健全领导干部联系企业和重点项目制度、容错纠错和澄清保护机制等，坚决纠治服务企业中存在的“慢、怕、懒、假”等作风顽疾，铲除影响企业发展的各类隐性障碍和“中梗阻”“潜规则”。

　　“目前企业正处于转型阶段，但是在项目申报时，部分流程还不够简化。”“城乡没有标准化厂房出租，自建厂房批地难。”

　　县纪委监委通过“线上+线下”双轨并进，有力查摆企业经营中的堵点、痛点和难点。线上，通过发放调查问卷，以大数据采集模式，面向社会收集营商环境突出问题。线下，通过实地走访、座谈交流等方式深入2个营商环境监测点在内的10家企业开展调研，切实了解企业经营发展情况，广泛听取和征集在涉企服务、企地融合发展等方面的问题，以及优化营商环境的意见建议，着力破解企业发展难题。

　　此外，围绕窗口单位工作作风、工作纪律、办事效率、服务质量等事项，赴县数据资源管理局等相关单位开展交流访谈，监督了解窗口单位党员干部和公职人员勾结中介刁难群众、“庸懒散拖绕”以及“人进事不进”“事进权不进”等问题，持续压紧压实职能部门、窗口单位的主体责任、监管责任，持续推动全县营商环境优化发展。

　　“营商环境越好、政商关系越亲清，企业发展的动力就越足。下一步，要把监督推动营商环境优化作为一项经常性工作，持续延伸监督触角，释放监督效能，助力构建‘亲而有度、清而有为’的新型政商关系，以好作风好环境推动我县经济社会高质量发展。”东至县纪委监委相关负责人表示。（池州市纪委监委）

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