近日，福建省明溪县沙溪乡纪委书记、监察组组长丁祺收到村民老张重回公益性岗位的好消息。在此前入户走访时，丁祺发现一名乡政府干部不正确履职、随意解聘乡村道路养护员的问题线索。一番核实调查后，该名干部因履职中利用职权优亲厚友，受到政务处分。乡政府及时恢复聘用老张为乡村道路养护员。

　　然而，事情并未就此结束，在乡纪委监察组的监督推动下，一场公益性岗位聘用专项督查在全乡范围内开展。

　　三明市纪委监委推行一月一清单、一片一协作、一户一访查、一村一分析、一季一巡回、一季一专项的“六个一”工作法，推动乡镇纪委监督下沉落地，着力打通监督最后一公里。

　　健全党委领导、纪委主抓、三级联动的工作机制，市纪委组织、统筹全市下沉监督工作，出台进一步推进下沉监督具体化常态化的若干措施，从职责定位、实干实效、关爱激励等方面细化10项措施。

　　下沉监督开展以来，141个乡镇(街道)的纪委监察干部把主要时间、精力、工作安排放在走村入户上，提高与群众打交道的能力，善于从家长里短中发现群众急难愁盼问题、政策落实情况、促进政策完善和作风改进提升的空间，推动全面从严治党真正延伸到基层，使群众反映的实际问题得到有效解决。

　　“根据租赁合同，岭下红军食堂租金5000元收取时间存在明显滞后的问题，请督促尽快收缴。”1月5日，泰宁县纪委监委第二联合督查组在新桥乡岭下村，开展村集体“三资”管理提级监督，形成问题清单，提出整改建议，反馈给乡党委，督促挂村领导、村党支部书记限期整改到位，并纳入乡纪委日常监督的重要内容。1月14日该笔租金已被收回。

　　此外，市纪委监委还建立班子成员挂钩联系督导、“室地”联动、正反激励约束等制度，协调解决乡镇(街道)纪委遇到的困难和问题，规范下沉监督有序开展，提升基层监督治理质效，切实把监督“触角”延伸到群众家门口。

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