“非常感谢高新区纪工委的帮助，解了我的心头疙瘩。”去年国庆期间，在市纪委主要负责人回访新余高新区老上访户谢某时，谢某由衷感谢党和政府关心他、帮助他。这是新余高新区纪检监察工委促进各类监督贯通融合的成效。

　　2021年以来，该区以“室组地”联动为切入口，积极与市对口监督检查室等科室和市直部门纪检监察组沟通联系，对力量、信息、资源等共享共用，开展信访、监督、办案、巡察等工作联动。借鉴上级纪委监委派驻监督模式，积极探索适应功能区实际的“1+1+N”监督机制，由一名区纪检监察工委班子成员和一名干部对口挂点一个乡镇，由一名科级干部和一名一般干部对口联系监督若干个区直部门，参与监督对口联系乡镇和区直部门的“三重一大”等事项，实现靠前监督、有效监督。

　　在监督过程中，建立问题清单、责任清单、整改清单“三单”监督反馈机制，对监督发现的问题以问题清单形式现场反馈，要求联系单位明确整改时限、责任人员，确保监督反馈问题整改到位、整改彻底。

　　如在对区高投公司的派驻监督中，该区纪检监察干部发现该公司国有资产管理存在漏洞，随即督促公司查找廉政风险点，并举一反三、健全制度，修订完善了新余高新区经营性国有资产租赁监督管理办法。

　　与此同时，为充分发挥纪检监察专责监督引导推动功能，该区通过与巡察机构和督查、组织、财政、审计等职能部门建立“1+Ｎ”联合监督机制，促进“四项监督”与组织监督、行政监督、审计监督等各类监督贯通协同。

　　截至目前，该区纪工委与审计部门建立了巡审联动，与组织部门建立了联合监督整改等工作机制，与财政、经济发展、社会管理等部门先后开展了滥发津补贴、涉企政策落实、疫情防控等专项监督检查，取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。(新余高新区纪检监察工委 欧阳小和）

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