一段时间以来，莲花县各乡镇纪委面临基础设施设备滞后、“熟人社会”人情干扰、力量薄弱等问题，制约了乡镇纪检监察工作高质量发展。2021年，莲花县纪委监委认真落实省、萍乡市有关乡镇纪委内涵式发展的部署要求，有效改善了乡镇纪委办公环境，提升了乡镇纪检监察干部履职能力。

　　2021年，莲花县深入推进乡镇纪委“内涵式发展”，结合换届选优配强镇纪检监察干部，狠抓“三转”落实，确保乡镇纪委有3名以上专职人员。纪委信访接待室、谈话室、办公室一应俱全，办公办案电脑、打印机执法记录仪等设备均按要求配齐。镇纪委认真履行职责，强化对中央及省委、市委、县委的重要决策贯彻落实情况监督检查，对疫情防控纪律、制止餐饮浪费等情况开展监督检查，监督成效显著。

　　“今年良坊镇纪委共立案13件，案件质量和办案水平都有明显提升，这都是推进乡镇纪委内涵式发展带来的变化。”良坊镇纪委负责人表示。

　　2021年9月，神泉乡纪委接到群众举报，反映桃岭村河堤建设工程存在偷工减料的问题。根据片区联动机制，第二片区派出第二纪检监察室+神泉乡纪委的联合调查组，对该问题线索展开调查。联合调查组经过现场勘察、走访村民，核实了问题，对相关人员进行立案审查，同时反馈给神泉乡政府，并督促乡项目办、桃岭村按照方案要求作出整改。“协作办理机制有效整合力量，破解了乡镇纪委‘单打独斗’的难题。”参与联合调查的莲花县神泉乡纪委负责人表示。

　　为破解基层纪委监督执纪难题，该县纪委监委探索实施“分管领导+纪检室+乡镇纪委”片区联动机制，平时各自运行，必要时合力攻坚克难，构建全县纪检监察系统整体联动、上下协同格局。

　　2021年，该县通过片区联动模式开展联合办案100余件，其中立案79件，同比增长90%。2021年，全县乡镇（场）纪委共立案55件，处分34人，同比分别增长83.3%、41.7%。

　　“我们将深化‘片区联动’模式，进一步整合乡镇纪委、派驻（出）机构、委机关纪检监察室力量，形成横向纵向一体的格局，让监督执纪力度、效果更有保证。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　“县纪委监委运用新的量化考核办法，注重日常、注重实绩、注重群众满意度，不仅让我们工作有了具体抓手，更让我们有紧迫感。”荷塘乡纪委负责人提及的“考核”是莲花县纪委监委新制定的乡镇（场）纪委量化考核办法。

　　莲花县纪委监委经过充分调研,将党风政风监督、执纪审查、廉政教育、信访、信息宣传等7项工作作为乡镇纪检监察工作重点。考核采用百分制，包括日常工作、述职述廉、民主测评三个方面。

　　1月26日，莲花县纪委监委召开2021年度全县纪检监察系统述职述廉工作会议，现场对14个乡镇（场）的纪委书记2021年度履职情况进行考核。考核采取述职述廉和民主测评的方式进行，最终评选出5个先进乡镇。（莲纪宣）

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/jcfc/202202/t20220210_99690.htm
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