“请组织放心，我深刻认识到自己的错误，也迈过了心里这道坎，会把工作干好！”面对江西省抚州市东乡区纪委监委工作人员的回访，一名受到处分的干部说。

　　为做好受处分人员思想工作，使他们放下思想包袱，轻装前进，东乡区纪委监委在维护受处分人员合法权益的同时，坚持因人施策，扎实开展受处分人员的回访教育。

　　回访前，该区纪委监委查阅相关案卷，掌握回访对象基本信息、受处分事由及处分执行情况，结合其在受审查调查期间态度表现、心理顾虑等情况综合研判，有针对性开列回访清单及重点，防止回访教育千篇一律。回访中，认真听取回访对象思想汇报，帮助其分析所犯错误的危害和根源，消除思想顾虑，促进其真正从思想上转变、行动上改正，避免一“处”了之。对回访对象提出的合理要求以及个人在工作、生活方面的困难，积极帮助解决，体现组织的关怀和温暖。同时，听取回访对象所在单位党组织对受处分人员思想、工作等方面的表现评价，全面了解回访对象的思想认识和改正情况、受处分后的表现等情况，确保回访教育客观、精准。

　　回访结束后，回访人员及时整理回访信息，认真填写《回访教育情况登记表》，归入回访对象个人廉政档案。以书面形式对回访对象受处分后的表现作出评价，对存在的问题提出整改建议。今年以来，该区纪委监委开展回访教育80余人次，其中3名受处分干部通过良好工作表现获得组织提拔任用。

　　“处分不是执纪审查工作的目的，通过处分后的回访教育，帮助受处分人员真正打开心结，重振信心。”该区纪委区监委相关负责人表示。（东乡区纪委监委）

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