近期，省纪委监委驻吉林银行股份有限公司纪检监察组（以下简称“驻吉林银行纪检监察组”）全面组织开展作风建设专项监督检查，认真查摆各类作风问题，深入推进整改落实，强化监督、完善制度、优化治理，打造务实、清廉、高效的工作作风，以作风建设新成效助推吉林银行高质量发展。

　　驻吉林银行纪检监察组将违反中央八项规定精神的享乐主义和奢靡之风、工作中的形式主义官僚主义、工作作风不扎实和以建党100周年名义从事商业活动谋利等4方面问题作为专项监督检查重点，精心研究制定工作方案和工作手册，成立3个检查组，利用1个月时间，深入长春、吉林、辽源、白城、延边、大连6家分行和磐石、双辽、沧县3家村镇银行及所属17家一级支行开展专项监督检查。检查组采取实地检查、查阅资料、个别谈话、问卷调查等方式深入查找作风问题，累计查阅会议记录、财务账册、考勤记录、贷款档案等文件资料1500余份、谈话245人次、发放调查问卷1657份，共发现公车使用管理和经营费用处理不规范、工作作风不扎实等4个方面15个类别40个具体问题。

　　该纪检监察组在党委理论学习中心组集体学习（扩大）会议暨作风建设大会上向全行通报检查中发现的问题。结合本次专项监督检查和日常监督发现的问题，该纪检监察组向吉林银行党委提出《关于进一步落实全面从严治党主体责任的监督建议》，督促各分支机构党组织进一步强化措施，持续抓好问题整改，坚决问责到位，把整治作风突出问题和完善体制机制、强化监督监管结合起来，积极推动作风建设持续向好。

　　驻吉林银行纪检监察组向9家单位党组织下发《作风建设专项监督检查有关问题整改通知书》，要求进一步压紧压实主体责任，深刻剖析问题成因，切实加强整改，强化执纪问责。整改过程中，相关单位成立整改工作领导小组，认真制定整改方案，逐项建立整改台账，实行问题清单制管理，对14名相关责任人进行严肃处理，并以此次专项监督检查为契机，持续巩固作风建设成果，健全完善相关制度规定14项，推动建立作风建设长效机制。（王天佐）

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