十月，天高云淡。库尔勒市信访局会议室正在召开一场特殊的会议。

　　“经查，反映信访局局长黄某‘侵害群众利益，将近三年的年度考核优秀占为己有’的匿名举报内容不属实……”库尔勒市纪委监委同相关部门会商，经研判分析，确定同时采取以书面和会议方式对黄某进行澄清正名。

　　此次澄清会范围不大，现场不到十人，从澄清会开始到结束也只有短短十多分钟。但这短短的澄清会，让黄某如释重负。

　　为受到诬告错告的干部澄清正名，对于保护党员干部干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为，营造风清气正政治生态具有很强的现实作用。今年年初，巴州纪委监委制发并实施《巴音郭楞蒙古自治州干部容错纠错澄清正名会商办法（试行）》（以下简称《会商办法》），以公开举行不实举报澄清会的方式，为党员干部合法权益立起纪法“保护墙”。

　　自《会商办法》试行以来，巴州各级纪检监察机关贯彻落实“三个区分开来”要求，在积极引导依法检举控告的同时，严肃查处诬告陷害行为，规范失实检举控告澄清工作，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，以组织担当带动干部担当、以组织作为促进干部作为。和硕县纪委监委针对该县法院三名党员干部被不实举报召开现场通报反馈会；若羌县纪委监委针对反映该县党员干部郭某利用职务之便损害群众利益等不实信访举报进行澄清正名。

　　巴州纪委监委相关负责人介绍，目前，全州已对6名干部进行容错纠错，给予7名干部澄清正名，黄某就是其中之一。把容错纠错、澄清正名会商制度纳入落实全面从严治党工作内容，及时为受到诬告错告的干部澄清是非，还他们以清白，释放出为担当者担当、为负责者负责的鲜明信号，让实干者、担当者始终坚信党组织就是他们的坚强后盾。

　　提及组织对干部的关心爱护，焉耆县焉耆镇友好社区干部古某深有感触。

　　2020年10月，友好社区干部古某为该社区居民马某办理租房证明时，因马某不符合规定条件，故无法开具相关证明。古某向马某再三解释，但马某仍心存不满，认为古某故意刁难不予办理而对其进行错告。

　　经查该问题线索不属实后，焉耆县纪委监委立即发起对古某澄清正名会商工作，商请县委组织部门、派驻纪检监察组和所在单位进行会商，并向被错告党员干部所在单位党组织通报反馈，在一定范围内澄清，消除被错告者造成的影响，并对错告者进行教育。

　　澄清正名会的召开，让古某心底的“阴霾”一扫而空，备受鼓舞。“这种被组织信任，被证实清白的感觉真好，这样才让人干劲儿十足。”

　　诬告“成本”小，但杀伤力大。巴州纪委监委还组建了由信访室、案件审理室、线索承办部室等科室组成检举控告分析研判小组，对初步核实认定失实等方面严谨核查、严格把关；另一方面，注重深挖彻查错告诬告的信访举报案件，严防恶意举报、诬告陷害行为，狠刹歪风邪气。

　　扶正必须祛邪，激浊方能扬清。巴州纪委监委主要负责人表示，巴州将持续深入推进澄清正名常态化、长效化，完善工作机制，对受到错告诬告的党员干部进行跟踪回访，推动澄清正名各项工作落到实处，做到政治效果、纪法效果与社会效果相统一。（巴州纪委监委古力米热 | 责任编辑 郭翔）

原文链接：http://www.xjjw.gov.cn/show/463-154532.html
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