“79名公职人员的子女疑似违规领取家庭困难学生生活补助，涉及资金5.08万元……”近日，云南省富源县纪委监委党风政风监督室通过廉政监督综合运用平台筛选比对公职人员廉情信息时，发现这些异常数据信息，目前正在按程序分流处置。

　　今年以来，富源县探索运用大数据建立党员领导干部廉政监督综合运用平台。平台设置电子廉政档案建设、廉政意见查询、政治生态状况分析、廉情数据比对4个功能模块，以精准监督“关键少数”推动实现对一个地区、单位政治生态“个性”和“共性”的综合“把脉问诊”，有问题早发现早纠治，把“抓早抓小，防微杜渐”融入党员干部教育管理监督日常。

　　电子廉政档案建设严格对照监督执纪工作规则要求，按照“一人一档、突出重点、动态更新、安全保密”原则，分类采集个人任免，巡视巡察、信访、审计等方面发现的问题线索处置情况，谈话函询、初核等有关材料，配偶、子女从业、经商办企业情况等18个方面的信息数据，同步录入“一把手”监督和年度党风廉政建设责任制考核述责述廉等信息，多维度绘制干部“政治画像”，让廉政档案成为记录干部廉情全貌的“电子身份证”。目前已建立全县852名县管干部个人电子廉政档案，动态更新，为立体式分析研判干部廉洁履职表现奠定基础。

　　在分类收集电子廉政档案数据基础上，“一盘棋”统筹整合纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督资源力量，实现“四项监督”数据共享。通过云计算提取相似案件的事实情节、问题类型、查处结果等要素，对党员干部廉政状况智能提醒预警，防止“带病提拔”“带病上岗”。目前，通过平台查询回复廉政意见482人次，提出暂缓提拔任用和取消评先评优资格建议8人，有效解决以往廉政审查“各室到处跑、资料临时找”的问题。

　　平台综合汇总日常监督、问题线索处置、巡视巡察、审查调查以及行业行风评议等信息，重点聚焦“一把手”、领导班子成员这个“关键少数”，通过数据分析比对，智能生成廉情报告，着力发现“三重一大”决策、履行职责、廉洁用权等方面的问题。目前，根据平台提醒预警的数据信息，经核实，谈话提醒135人次，发出纪检监察建议书6份，督促相关部门立行立改。

　　平台打破信息壁垒，根据设置的数据比对规则，对财政、住建、农业农村等不同部门采集导入的各类基础数据进行筛选比对，为精准发现问题装上了监督“慧眼”。目前，结合群众身边腐败和不正之风专项整治，发现公职人员领取农业补贴、已购置商品房却仍享受公租房名额等异常数据400余条;结合全省党员、公职人员涉嫌酒驾等违反社会治安管理秩序问题专项整治，“点对点”挖掘发现261名党员、公职人员酒驾被给予行政处罚但未追究纪律责任，所有异常数据信息正在按程序分流核实处理。

　　“平台智能化运用促进监督关口前移，逐步实现对关键岗位、重点环节的主动监督、精准监督，提高了监督针对性、实效性。”富源县纪委监委相关负责人表示，下一步将用好用活海量数据，在精准筛查发现问题线索方面发力，推动实现智能提醒预警在前、精准监督整改“在线”，突出管好“关键少数”，管到关键处、管住关键事、管在关键时，达到惩前毖后、治病救人效果。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202111/t20211112_71645006.html
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