“要认真落实全面从严治党主体责任，尤其是落实第一责任人责任，持续纠治‘四风’，把严的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党在科室落细落实。”日前，南昌市第三医院纪委对医务科、门诊部等7个相关科室负责人进行政治谈话。

　　为扎实推进医疗领域突出问题专项整治，加强作风建设，该院纪委把用好“第一种形态”作为重要抓手，采取督查与调研相结合、督查与服务相结合的方式，及时查找医疗卫生领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题。针对发现的问题，精准研判分析，对症下药，通过谈话提醒、约谈、批评教育、限期整改和责令作出检查等方式，及时纠正偏差。

　　“我们把问题谈到‘点上’、戳到责任科室‘痛处’，对症开出‘药方’，才能促使问题有效解决。”该院纪委相关负责人介绍，对采购科、财务科、总务科、人事科等重点部门重点岗位人员，定期开展履责约谈，对苗头性倾向性问题，分类处置，该提醒的提醒，该批评批评，使问题禁于未萌、止于未发。

　　同时，为避免出现“一谈了之”的问题，该院纪委加强跟踪检查和结果运用。通过建立回访和抽查机制，将谈话指出问题的整改情况纳入干部年终考核，以考核促落实、提效果，推动医院作风持续好转。（南昌第三医院纪委 占雪琴）

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