近日，上海市纪委监委组织开展区纪委监委派驻纪检监察组组长专题研讨班，各区派驻纪检监察组125名组长围绕基层派驻监督工作中的重点难点问题进行专题学习和交流研讨，“通过专题授课和案例教学，进一步压实工作责任、加强业务指导，帮助我们解决不会监督、不善监督的问题。”

　　今年以来，上海市纪委监委着眼于加强基层纪检监察干部能力建设，坚持问题导向和需求导向，加大点名调训和提级培训力度，将干部培训向基层延伸，确保能力建设不留死角。

　　市纪委监委聚焦干部能力素质的短板弱项，通过开设能力提升班、监督工作专题研修班等，配置优质师资、打造精品课程，做到按需施教、精准施教。以本级机关、派驻机构干部以及区纪委监委领导班子成员，市管企业和高校纪委书记、副书记为重点，实行精准点名调训，加强政治、理论和党史方面的培训，提升把握方向、有效履职的水平。对街镇、市管国企下属企业、高校二级院系纪检监察干部，突出抓好提级培训，加强实操能力训练，特别是对从事监督检查、执纪审查工作的业务骨干，加大纪法专业能力和相关领域新知识的培训力度。每次培训班都专门安排了市纪委监委相关业务部门负责同志专题授课和座谈交流，围绕监督检查、执纪执法中的疑难、复杂问题进行研讨。

　　市纪委监委已开办涵盖街镇、国企、高校纪检监察干部在内的市级各类培训班21个，参训1668人次，其中参训的基层纪检监察干部占到培训人数的三分之一以上；指导系统单位举办培训班58期，培训学员5000余人次。特别是对监督执纪工作成效不够显著的街镇纪（工）委书记全部开展了提级培训，推动基层纪检监察机关执纪执法能力的提升。今年以来，全市纪检监察机关共立案2224件，同比增长11.59%；处分1691人，同比增长5.42%。

　　“下一步，我们将针对地区换届后的新形势、新要求，加大对新任职街镇纪（工）委书记的培训力度，补短板、强弱项，尽快实现换届后新任纪检监察干部培训全覆盖，为上海纪检监察工作高质量发展提供有力支撑。”市委常委，市纪委书记、监委主任刘学新表示。（记者 黄坚 通讯员 谢伟 杨敏）

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