“通过这次办理瀛洲镇的案件，熟悉了问题线索处置流程，对线索核查也有了更好了解，我对做好新岗位工作更有信心了。”“乡镇纪委异地交叉和协作办案机制，有效破解乡镇纪委人手不够不能办案、能力不足不会办案、碍于情面不想办案的难题。”被抽调参加乡镇交叉办案的安徽省绩溪县新任职乡镇纪委书记表示，参加这次核查让他们收获满满。

　　乡镇纪委换届后，当地大部分乡镇纪委书记都进行了调整，针对新进纪检监察系统的纪委书记总体业务水平不高、办案经验少等问题，绩溪县纪委监委依托工作协作区机制，抽调新任职乡镇纪委书记跨镇参与问题线索处置，提升新任职乡镇纪检干部履职本领和乡镇纪检监察工作质效。

　　“依托协作区机制，开展实战练兵，既教工作方法，更教办案窍门，不仅提升了办案能力，还培养思维方式，历练工作作风，为全面提升基层监督执纪效能打下坚实基础。”该县纪委监委相关负责人说。

　　“我们选取了一些问题线索，抽调刚上任的纪委书记成立核查组，委机关在核查过程进行业务指导，让他们边做边学。”第一纪检监察工作协作区主任邵华介绍，乡镇交叉办案能让新任职乡镇纪检干部更快地适应新岗位，又能学到业务知识。

　　在核查过程中，协作区办公室主任经常和抽调的乡镇纪委书记一起讨论问题线索如何处置、核查方案怎么制定等。协作区办公室也参与其中，帮助他们进一步规范处置问题线索的程序流程，特别是调取书证、笔录的制作等。各乡镇纪委干部在线索处置、谈话笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到实战练兵，业务能力得到迅速提高。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

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