“在审理报告中提出意见建议时，要讲究方式方法，注重说理性，阐明必要性，体现可行性……”8月13日下午，在山东省沂水县纪委监委机关会议室，一周一期的“周五微课堂”准时开讲。为确保授课取得实效，审理室主任周斌精心选取素材，制作案例视频，结合日常办案实践进行讲解。

　　该县的“周五微课堂”每周一期，由全体纪检监察干部轮流上台主讲，涵盖党史知识、业务技能、文稿撰写等内容。在课程设计上，改变以往大水漫灌模式，采取“授课+讨论+测试”的方式，由“我讲你听”转变为“同讲互学”，以讲促学倒逼干部钻研业务知识，营造良好学风。为确保课堂取得实效。在授课结束后，委机关领导和业务骨干对授课人进行点评，帮助干部学深学透工作技巧，发现需要注意的问题。

　　“‘周五微课堂’不仅要求学懂，更要联系实际弄通，结合岗位做实，突出干中学、学中干，实现教学相长。”该县纪委监委组织部部长段会立介绍。以课堂为主阵地，丰富授课形式的同时，该县纪委监委不断延伸课下拓展点，定期开展实战演练大练兵活动，打造纪检监察干部能力锻炼平台。

　　安排25名经验丰富、作风扎实、工作突出的业务骨干与50名年轻干部结对成立“骨干+助理”帮扶对子，以老带新建立“领学10个理论”“领办10起案件”“撰写10篇调研”的练兵模式，让干部在收集固定证据、分析研判线索、精准发现问题、文字综合水平和沟通协调能力等方面得到锻炼，全面提升干部知识结构和实践锻炼。

　　刚从派驻纪检监察组转岗到审理室的史晓君，报到的第一天就以助理的身份跟随室主任周斌投入到一起专案组审查工作中。面对实战演练，史晓君说：“现在我重新做回一名‘学生’，跟着‘老师’从头学习如何做好审理工作，带着问题进课堂、带着答案回工作，真正做到以训促学、以学促干。”（山东省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

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