今年以来,拉萨市堆龙德庆区纪委监委从抓思想、严把关、促进步、相结合四个维度切入,努力建设一支政治素质高、业务能力强、忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　固本培元抓思想。坚持党史学习教育与政治思想教育同步推进,采取班子带头学、支部实践学、研讨深入学等形式,先后15次开展支部专题学习暨党史学习教育会,原文传达学习《习近平谈治国理政》《中国共产党党史知识800问》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等规定篇目,组织开展“三新”大学习大讨论活动2次,全面理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵,不断增强纪检监察干部政治“三力”。

　　选人用人严把关。坚持监督关口前移,严把纪检监察队伍选人用人关,把干部监督与选人用人深度融合,对涉及换届乡镇纪委委员人选从严审核把关,通过向区委组织部、区委政法委、区公安局等单位发函,围绕拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面,联合区委组织部对15名乡镇纪委委员人选进行考察,确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选入纪检监察干部队伍。

　　有的放矢促进步。坚持以提升纪检监察干部专业素养和履职能力为靶向,充分考量干部成长,采取专题培训、一月一考、跟案锻炼、跟班学习和跟组巡视巡察等方式,教育引导纪检监察干部熟练掌握并实践运用好《中国共产党纪律处分条例》《监察机关监督执法工作规定》等党纪法规,进一步提升依纪依法办案业务水平。2021年以来,开展党史、业务知识测试4次,选派1人次参加自治区巡视、6人到区市纪委跟岗跟案、2人次参加培训,选拔镇(街)3名纪检监察干部到本级纪委跟岗跟案,积极向区委组织部推荐优秀纪检监察干部,推荐1名副科级干部新进区纪委监委班子,交流1名副科级干部进街道班子。

　　严管厚爱相结合。坚持把严管厚爱结合、激励约束并重体现在日常教育管理中,在各科室、6镇(街)纪(工)委张贴《拉萨市纪检监察干部、巡察干部“十不准”》,通过廉政家访、走访被监督单位,围绕纪检监察干部是否存在摆架子、耍特权、口大气粗、颐指气使、盛气凌人等问题听取被监督单位干部职工的意见。坚持落实谈心谈话制度,通过“一把手”与班子成员谈,班子成员与分管科室谈,及时掌握纪检监察干部的思想动态、工作状态、生活情况,截至目前开展谈心谈话32人次。(堆龙德庆区纪委监委/责任编辑 毛婧)

　　

原文链接：http://www.xzjjw.gov.cn/zzjs/91441.jhtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。