近日，山东省荣成市纪委监委成立调研组，围绕党委（党组）运用监督执纪第一种形态情况进行调研。

　　调研发现，当前党委（党组）运用第一种形态存在偏差和落差。一是认识理解不到位。有的党委（党组）对第一种形态研究不到位，没有结合实际拿出细化措施，运用第一种形态不主动、不经常，存在“不会用、不敢用、不愿用”等情况。二是处置把握不精准。在处置情形上未能深刻把握管党治党的内涵，措施运用相对单一，使用谈话提醒或书面提醒以及约谈、批评教育的较多，其余措施则很少使用，第一种形态综合效果欠佳。三是工作效果不突出。有的党委（党组）在第一种形态运用中不认真，存在“一谈了之”“一函了之”等走过场情况，没有在完善制度、发挥警示作用上下功夫，导致问题反复出现。一些单位虽然能够针对苗头性、倾向性问题及时运用批评教育手段，但常态化开展批评和自我批评、约谈函询和廉政谈话等做法坚持得不够好。

　　针对存在问题，调研组提出以下建议。一是进一步压实主体责任。严格督促各级党委（党组）自觉扛起运用第一种形态主体责任，结合实际制定细化措施，督促主要负责人认真履行“第一责任人”职责，督促班子成员切实履行“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。二是坚持抓早抓小。坚持做到看见苗头就提醒、听到反映就过问、发现问题就处理，严格按照错误性质和情节轻重，开展提醒谈话、警示谈话、批评教育、限期整改、责令检查、通报函询、诫勉谈话。三是加强分类督导。加强对党委（党组）运用第一种形态情况的监督和引导，及时汇总经验做法和发现问题，做好分析研判，协助或督促党委（党组）准确把握情形、精准运用措施、严格规范程序，形成工作合力。四是巩固运用成果。加大对运用成果的跟踪反馈力度，督促相关单位对处置问题开展警示教育，做好举一反三工作，深挖问题根源，从制度层面加以完善。加大对后续整改情况的监督检查力度，对出现知错不改、问题反弹的人员，精准实行问责，确保相关问题整改到位。（乔俊杰 汤日鹏）