“不能律己，何以律人？这些参选人员没有抵制住拉票贿选的歪风邪气，以利益换取选票，终究逃不过纪律的严肃惩处，教训实在深刻。”日前，在参加完福建省上杭县茶地镇开展的换届纪律警示教育大会后，该镇一村委会主任感慨道。

　　自村级组织换届工作开展以来，上杭县纪委监委把严肃纪律贯穿换届工作始终，通过强化监督检查、进行专项巡察、畅通举报渠道、严格参选资格联审和开展警示教育等措施严抓选风选纪，为实现村级组织换届风清气正打好纪律基础。

　　为确保村级组织换届工作稳妥有序推进，该县纪委监委发出严肃村（社区）“两委”换届工作纪律的通知，对严明换届纪律、强化教育引导、严格监督执纪提出具体要求。联合县委组织部、县人民法院、县人民检察院、县公安局等12个部门，成立4个换届风气巡回督查组，负责监测全县22个乡镇、344个行政村（居）换届纪律执行情况、配合督查组现场监督、参与换届风气调查等，持续提高监督检查发现问题、解决问题的能力，确保换届纪律不折不扣贯彻执行。

　　抓好换届风气监督，重点要压实党委主体责任。该县纪委监委牢牢抓住主体责任这一“牛鼻子”， 推动“书记抓、抓书记”落实第一责任人责任，综合协调纪检监察室、派驻(出)机构和乡镇纪委监察组，紧盯重点村、重点事、重点人，采取监督检查、暗访抽查等方式，压紧压实换届风气监督主体责任，做到齐抓共管、形成合力。

　　针对换届期间信访问题相对集中、矛盾相对突出这一问题，县纪委监委第一时间建立快速联合查核责任机制，畅通“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，实行“12380”举报电话24小时专人值守和专办制度，对接到反映内容具体、线索清楚的违反换届纪律问题、信访举报“凡提必查”，并在7个工作日内报送由具体承办人和负责人签字背书的查核报告，对举报量大、问题突出的乡镇党委则实行重点管理，责成主要负责人专题汇报。

　　在此基础上，该县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，利用本地查处的违反换届纪律案件开展警示教育，用身边事教育身边人。联合县委组织部策划 “一份文件通知、一段动漫视频、一组宣传海报、一条电视广告、一封回执承诺、一份问卷调查、一项行动方案、一系列专题节目”在内的“八个一”宣传方案，制作严肃换届纪律警示教育原创动漫片和漫画长图，组织县、乡各级党员干部观看《镜鉴》《警钟长鸣》等换届警示教育53场次3000余人次，向全县1200余名党员领导干部发送严肃换届纪律短信，充分运用多形式以案明纪、以案为戒，促使广大党员干部自觉遵守换届纪律。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节。该县纪委监委始终把政治标准摆在首位，把做好人选资格联审作为加强党的领导、选优配强村“两委”班子的重要手段和换届工作的重要环节，突出“双好双强”要求，充分发挥“前哨”和“探头”作用，精准把好选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止干部“带病提名”。目前，全县已完成344个村（社区）党组织1697名候选人初步人选党风廉政意见回复。

　　“下一步，我们将对干扰或违反换届纪律、换届选举工作消极应付、领导指导不力和对违纪违法行为查处不力的，发现一起查处一起，对典型问题公开曝光，始终保持高压态势，以铁的纪律护航换届工作。”该县纪委监委相关负责人表示。（上杭县纪委监委）

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