朔州市平鲁区纪委监委把“惩前毖后、治病救人”作为教育挽救犯错误党员干部、帮助其认识和改正错误的一贯方针，既注重惩处，更注重教育，及时对受处分或处理的干部进行温情回访，让受处分或处理党员干部正视问题、汲取教训、卸下包袱、“轻装上阵”。

　　一是坚持严格规范不走样。平鲁区纪委监委全面对照党纪政务处分执行、受处理处分人员教育管理、警示教育等工作要求，精准把握回访教育的任务、程序、环节，建立处分决定执行及教育管理工作台账，明确工作时限和要求，确保后续工作规范衔接。根据工作实际将回访教育工作进行了责任分解，实行分级负责和案件审理室牵头、相关监督检查室参与的教育回访原则，确保回访教育程序规范。受处分人员回访教育全覆盖。

　　二是坚持问题导向不放松。平鲁区纪委监委制定“一案一分析”工作机制，对违纪违法行为“抽丝剥茧”，深入剖析案发根源，针对身份不同与受处分情况不同进行精准区分，全面掌握回访对象各方面情况，制定“套餐式”回访方案，做到因人而宜开展回访;严格规范回访工作，杜绝一“处”了之、一“问”了之，一“访”了之，防止回访教育随意化、简单化，确保教育回访工作落到实处、取得实效。据统计，2020年共教育回访133人，回访率达100%;2021年1月至8月共教育回访64人。

　　三是坚持严管厚爱不懈怠。回访教育是做人的工作，既要注重教育警示，又要给予关怀激励。对于受到处分后思想转变仍有困难、对处分接受程度不足的，突出引导转化，动之以情、晓之以理，使回访对象深刻感悟组织的良苦用心，从而使其转化思想，相信组织，重拾信心跟党走。同时，突出真诚帮助、排忧解难的宗旨，认真听取受处分党员干部合理诉求，力所能及解决其工作生活中的实际困难。另外，对受处分党员干部一贯平等对待、真诚帮助，在细微之处体现组织关爱，比如，在谈话地点的选择、谈话时间的确定、谈话室的布置等细节方面，都做到充分尊重对方。（朔州市纪委监委）

　　

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