“按照廉政谈话工作的具体安排，咱们两个就牢固树立‘四个意识’，遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则等情况，好好来谈一谈。”这是济南市历下区龙洞街道办事处党工委书记解伟与党工委副书记、主任田欣辉之间的一段对话。聚焦牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻执行民主集中制、严肃党内政治生活和维护党内政治生态等10个方面的问题，济南市历下区1284名党员领导干部经历了一次廉洁自律和持续纠正“四风”的教育洗礼。

　　“在党员领导干部上下级之间开展一对一的廉政谈话，是推进全面从严治党向纵深发展的一项重要举措，是对党员领导干部的一次有效监督提醒。”济南市历下区纪委监委党风政风监督室主任魏静介绍。

　　济南市历下区纪委监委始终把分层廉政谈话当作党风廉政教育和日常监督的一项重要方式。围绕实现廉政谈话全覆盖这条主线，济南市历下区纪委监委紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，实施逐级分层谈话，层层传导压力，级级压实责任。

　　区委办制定《关于落实全面从严治党责任实行分层廉政谈话制度的意见》，区级领导干部带头发挥表率示范作用，落实“一岗双责”，切实扛起分管层面廉政谈话主体责任，切实把廉政谈话延伸到基层，岗位责任落实到基层，直面问题，确保谈话取得实效。

　　区纪委监委作为廉政谈话的组织部门，发放统一的廉政谈话记录本，制定统一的廉政谈话工作方案，及时将日常监督发现的问题提交有关部门，安排有关同志全程参与、全程监督，确保廉政谈话有辣味、见实效。强化谈话结果运用，建立廉政谈话整改台账，通过重点监督、随机抽查、对账销号等方式，督促整改落实，做好廉政谈话“后半篇文章”。（济南市纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

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