濉溪县纪委监委牢固树立纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎，严管就是厚爱的工作理念，通过综合运用教育提醒、纪律处分、组织处理、纪律审查等方式筑牢纪律防线。截至目前，全县纪检监察系统运用“四种形态”教育帮助和处理766人次。

　　运用第一种形态，让红脸出汗成为常态。始终坚持“严”的主基调，强化日常监督，定期开展明察暗访、专项督查、信访核查，紧盯“关键少数”，特别是对“一把手”进行全方位监督。综合运用“蹲点式”、“关爱式”谈心谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题，开展常态化谈话函询和警示教育提醒，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到有问题早发现、早纠治，防微杜渐。第二季度，全县纪检监察系统运用第一种形态处理615人次，占比80.3％。

　　运用第二种形态，让惩戒与教育相结合。从抓早抓小、严管厚爱的原则出发，对不守纪律规矩的行为，坚持以事实为依据，根据违纪性质情节和认错态度，用好纪律这把尺子，从细小处着手，从细微处着眼，综合运用党纪轻处分、组织处理等多种方式纠正党员干部轻微违纪问题，防止小错演变成大错，既严明纪律又关心爱护，实现惩戒与教育紧密结合。第二季度，全县纪检监察系统运用第二种形态处理93人次，占比12.1％。

　　运用第三种形态，让警示高压震慑常在。重点围绕党员干部作风建设、落实中央八项规定精神及其实施细则等方面，及时发现问题，对严重违纪的党员干部重拳出击、猛药去疴。对严重违纪违法的“极少数”，坚决查处，果断清除毒瘤，释放越往后越严厉的强烈信号。同时做深做细第三种形态，充分运用重处分、重大职务调整等方式，让严重违纪的党员干部及时悬崖勒马。第二季度，全县纪检监察系统运用第三种形态处理45人次，占比5.9％。

　　运用第四种形态，让问责利剑持续高悬。精准运用第四种形态，推进纪法衔接，以强有力的惩处保证监督实效。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，对政治与腐败问题交织、职务违法犯罪等严重违纪违法行为，果断运用第四种形态进行处理，依纪依规依法立案审查调查，使监督力量更科学，监督效能最大化。第二季度，全县纪检监察系统运用第四种形态处理13人次，占比1.7％。（淮北市纪委监委）