“明天上午9点，请你局分管副局长参加区联合巡湖专项整治行动。”再次见到黄石港区污染防治攻坚指挥部办公室牵头负责人刘世全时，他正在紧锣密鼓地部署第二天的专项行动。

　　从“一度消沉”到“迎头赶上”，这位年近花甲的老干部给我留下了深刻的印象，不禁让我想起第一次对他开展回访教育时的情景。

　　2019年2月，时任黄石港区城管局党委委员、副局长的刘世全因在查处违法建筑过程中不正确履行职责，作为分管领导被给予党纪政务处分。区纪委监委在一定范围内对该案例进行通报，并到区城管局现场宣布处分决定。

　　“干了几十年，临近退休，自己却犯了这么严重的错误，我的良心会一辈子受到谴责！”处分决定宣布会现场，老刘深刻自我检讨。面对组织的调查、群众的指责，老刘再也没有往日的精气神。

　　为帮助老刘打开心结，重燃干事激情，区纪委监委为他量身定制了一套回访教育方案。

　　“老刘在基层一线干了40多年，业绩突出，这次因为工作失职受到处分，心里肯定不好受。我们在这个节骨眼儿去回访，无疑是去揭人家的伤疤……”在去回访老刘的路上，我向带队的区纪委副书记、区监委副主任李健问道。

　　“在党纪国法面前，功过不可相抵。纪法约束有硬度，组织关怀也要有温度。”李书记语重心长地说。

　　“在56岁的年纪，受到这样的处分，我算是再无抬头之日了。”见到老刘的时候，那个曾经干事风风火火的他耷拉着脑袋，显得有些局促。

　　“你要深刻反思，绝不能犯类似的错误。” 李书记刚一开口，老刘的脸就“唰”地红了。

　　李书记又话锋一转：“因一次处分就永远抬不起头了？处分不是目的，不是意味着放弃了你，而是为了让你真正认识到问题和不足。希望你能汲取深刻教训，重新振作，以实际行动向组织证明，你还是那个敢说敢做、雷厉风行的老刘。”

　　听完李书记的话，老刘的眼里泛起了泪光，当即表态要一如既往全身心投入到工作中。

　　此后，每隔一段时间，李书记和我总会找老刘谈心，了解他的思想工作状况。他所在单位领导也经常与他交心谈心，并一如既往对其压担子、交任务。

　　在组织的关怀下，老刘终于放下思想包袱，全身心投入到污染防治工作一线，积极协调处理中央、省、市各类环保督查案件71件，在他牵头负责的黄石港区长江大保护专项行动中，黄石港区相关工作取得较好成效。今年4月份，由于工作业绩突出，老刘被提拔为副科级干部。公示期满后，区纪委监委决定再次对老刘进行回访，这就有了开头的那一幕。

　　“感谢组织没有对我‘另眼相看’，反而帮我重新找回干事创业的信心。今后我一定加倍努力，不辜负组织的信任。”现在的老刘面对过去不再遮遮掩掩，而是更添了几分担当和坚定。

　　看到58岁的老刘重获“新生”，让我更加深刻认识到回访教育工作的重要意义。面对犯错的党员干部，我们绝不能“一处了之”，更不能全盘否定，既要当头棒喝、指出错误，也要伸出手、拉一把。通过精准细致、用情用力做好回访教育工作，做到“访”字当头,“情”融其间，从而真正让“跌倒”干部站起来、再出发。（黄石市黄石港区纪委监委 戴岭）