“换届纪律，是换届工作的生命线;换届风气，是党风政风的‘风向标’， 换届风气好坏，直接关系到党的形象和威信，关系到群众对基层政治生态的感受，关系到换届的质量和成效，要以最严肃的态度、最严格的纪律护航县乡村领导班子换届选举工作……”近日，宿松县纪委监委主要负责人就严肃换届纪律工作提出明确要求。

　　换届工作启动以来，宿松县纪委监委立足职责定位，始终把严肃换届纪律作为政治监督的“首要课题”， 聚焦“关键人、关键事、关键节点”，关注选举单位“一把手”和班子成员履职情况，盯紧推荐、提名、考察、公示、选举等关键环节， 打出监督“组合拳”，系好换届“风纪扣”，确保换届风气清明清正清新。

　　从强化宣传教育着眼，念好换届“紧箍咒”。

　　“通过宴请他人、以发微信红包或者网上转账等方式赠送礼品礼金的属于变相拉票、贿选行为，这些红线碰不得……”

　　县纪委监委通过发送信息、“宿松清风”微信公众号、纪检监察网、微信、QQ群等，宣传“十个严禁”“十个一律”等换届选举纪律。通报违反换届纪律的典型案例，引导党员干部以案为鉴、汲取教训、知敬畏、明底线、受警醒 ，守住思想“闸门”。运用专题学习、警示教育、谈心谈话等多种方式，督促各级党组织抓实抓细思想政治教育、纪律学习教育、反面警示教育，全面深入开展谈心谈话，开展遵守换届纪律承诺，确保单位一个不落、人员一个不漏。

　　从做实监督工作着手，拧紧换届“安全阀”。

　　“你们乡在加强换届纪律氛围营造方面，做了哪些工作?对换届风气监督工作有什么意见和建议……”

　　作为线索“主渠道”、群众“连心桥”，县纪委监委信访室着力跑好监督执纪“第一棒”，畅通信访举报投诉渠道，主动公布信访举报途径，并建立换届信访举报工作台账，实行专人负责，及时优先处置问题线索，严格换届信访举报受理、筛选、交办、督办、核查等工作程序。县纪委监委会同县委组织部等单位成立换届风气督导组，对换届风气情况、换届政策和制度执行等情况开展全覆盖督导检查及巡回督查。

　　从严肃纪律规矩着力，把好换届“回复关”。

　　“经审核，在征求党风廉政意见的人员名单中，胡某某曾受到党纪政务处分，目前尚在影响期内，不得提拔任用。”

　　坚决防止“带病提名”，对县委组织部来函涉及换届的党风廉政征求意见，县纪委监委实施“1+X”联审机制，由组织部牵头，会同信访室、党风室、案管室、纪检监察室、审理室等“集中会诊”， 围绕拟提拔任用对象的信访问题线索反映情况、党纪政务处分情况、问责情况等内容进行“鉴别诊断”，对政治上有问题的“一票否决”，廉洁上有“硬伤”的一律排除，切实把好“廉政体检”关口。换届以来，共对2877名干部进行资格审查，对8名干部提出否定性意见。（安庆市纪委监委）