作为国有企业，我们应该如何定位‘一把手’？”

　　
国有企业腐败案件往往涉及工程建设、项目招投标等领域，可以把‘一把手’违规插手工程项目建设情况列入监督内容。”

　　
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这是柳钢集团纪委组织相关负责人召开破解 一把手”监督和同级监督难题探讨会的一个场景。

　　
近日，柳钢集团制定出台《关于加强对一把手”监督的意见（试行）》，聚焦监督各单位、部室党政一把手”，明确7大类监督重点内容，提出9个方面16条具体措施。

　　
十九届中央纪委五次全会部署，制定关于加强对一把手”和领导班子监督的意见，着力破解对一把手”监督和同级监督难题，加强对同级党委和下级党组织的监督，探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话、开展述责述廉评议。出台《意见》是深入贯彻落实中央纪委五次全会精神，进一步完善柳钢集团监督体系的具体举措。

　　
《意见》提出，把对一把手”遵守政治纪律情况、落实第一责任人职责情况、执行民主集中制情况、违规插手工程项目建设情况、执行干部选人用人制度情况、落实民主生活会制度情况和履行经济责任情况列为监督的重点内容，通过采取围绕一把手”权力清单和负面清单开展监督，加强对一把手”的日常教育监管，完善一把手”述责述廉工作机制，提高民主生活会质量，落实一把手”选人用人责任，实行一把手”问题线索直报制，加强对一把手”的纪检监察专责监督，发挥经济责任审计监督作用和强化家庭助廉”和八小以外”的监督等措施开展具体工作。

　　
下一步，柳钢集团纪委、自治区监委驻柳钢集团监察专员办对反映一把手”问题线索将优先处置，问题线索处置情况在向集团公司党委报告的同时，向上级纪检监察机关报告。对问题突出的一把手”，集团公司纪委、专员办将提出处理意见，严重违纪违法的将严肃查处。

　　
加强对‘一把手’的监督，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的实践要求。” 柳钢集团纪委书记、自治区监委驻柳钢集团监察专员覃应霜表示，出台一把手”监督意见，就是为了切实纠治少数领导干部特别是主要领导干部存在的理想信念不坚定、制度执行不坚决、自律意识不强、管党治党政治责任履行不到位等问题，强化对权力运行的制约和监督，进一步优化政治生态，夯实政治保障。（柳钢集团纪委）