近日，恩施州纪委监委“新时代年轻干部能力提升工程”培训班正式开班。

　　“‘严打’与‘司法反腐’有什么区别？”“‘严打’是一定历史阶段的产物，规范性不够；‘司法反腐’是随着时代发展，不断完善、与时俱进的产物，程序性、规范性更强……”课上，湖北民族大学马克思主义学院院长徐桐柱围绕“中国共产党百年反腐败斗争历史与经验”的主题，边讲边抛出问题，与在座的150余名年轻纪检监察干部积极探讨，分享交流。

　　当前，该州纪委监委机关干部年轻化程度高，“85”后有113人，占比44.5%，接近“半壁江山”。工作太忙、学习浅尝辄止等影响了部分年轻纪检监察干部能力提升。

　　结合党史学习教育，此次培训持续8个月，聘请武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、湖北民族大学等单位的知名专家学者，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、思维方法训练提升等专题，开展辅导讲座，帮助参训干部掌握政策、理论和方法，旨在不断强化党性教育和理想信念教育，进一步提升年轻纪检监察干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

　　边学习，边调研，边总结。该州纪委监委组织年轻纪检监察干部到红色基地进行实地观摩考察，以瞻仰红色遗迹、学唱红色歌曲、诵读革命经典等方式，将党史课堂搬进红色文化基地，回顾党的光辉历史，学习革命先辈崇高精神。

　　“我们还设置了素质拓展，聘请专家围绕心理健康知识、谈话艺术和公关礼仪等方面，对年轻纪检监察干部进行辅导培训，帮助他们提升心理素质，增强工作能力。”该州纪委监委组织部部长介绍。

　　学而不严“假把式”。为加强日常管理，本次培训还建立了班级管理、档案管理、考勤管理、考核评价等4项制度，以“严”的纪律保障“实”的培训效果，确保年轻纪检监察干部党性修养和能力素质逐步提升。

　　不仅如此，该州纪委监委还通过创立青年纪检监察干部读书会、清风大讲堂等载体，促进大家相互学习交流，以“传帮带”的示范带动作用，进一步培养青年纪检“尖兵”。

　　“新时代赋予年轻干部新的使命。”该州纪委监委相关负责人表示，年轻纪检监察干部要把政治理论学习作为最紧迫的任务，做到学思用贯通、知信行合一，接力奋斗，以青春之我为全面从严治党贡献力量。（恩施州纪委监委）