“你单位的‘三重一大’事项是如何决策的？”“我们通过召开党组会议，对重大事项进行充分讨论，党组书记末位表态，最后集体研究决定。”日前，克州纪委监委驻州农业农村局纪检监察组到被监督单位州自然资源局开展驻点调研，这是该州纪委监委组织派驻机构强化日常监督的一个缩影。

　　该州纪委监委不断深化派驻机构改革，以强化派驻机构管理，推动改革制度优势转化为治理效能，使各派驻机构监督执纪更精准有力。各派驻机构认真履行监督职能职责，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，积极探索日常监督办法，大力创新监督方式、强化日常监督，切实增强派驻监督的深度、精度和温度。同时，建立与被监督单位党组日常联络、工作情况报送、定期分析研判、重要情况通报、线索移交、联合监督执纪等工作机制，建立相互衔接、沟通流畅、融洽和谐的良好工作关系，推动全面从严治党向纵深发展。

　　该州纪委监委驻州农业农村局纪检监察组采取驻点调研的形式，通过实地走访、查阅资料、个别谈话、座谈交流、征求意见、问卷调查等方式，深入了解被监督单位党组落实全面从严治党主体责任情况和党员干部职工的思想、工作、作风状况，对照被监督单位全面从严治党主体责任清单、政治生态分析报告、廉政风险防控措施等，精准查找政治建设、组织建设、执行制度规定、廉政风险防控、干部监督管理教育等方面存在的突出问题和不足。

　　该州纪委监委驻州委组织部纪检监察组从贯彻党中央、自治区党委和州委精神，以及组织建设、从严治党、为民服务、工作态度、生活作风等6个方面列出73项负面清单，引导被监督单位党员干部和公职人员逐一对照，加强整改，做到在监督下履职、在约束中用权、在担当中尽责；该州纪委监委驻州发改委纪检监察组结合隐形“四风”问题，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风4个方面存在的问题，列出31项有关“四风”问题负面清单，为党员干部和公职人员治“四风”树新风划“红线”，推进被监督单位营造风清气正的良好政治生态。

　　“坚持‘不缺位、不越位、不错位’，在开展好派驻日常监督的同时，深入研究分析，为‘嵌入式’监督的开展奠定基础。”该州纪委监委相关相关负责人介绍，突出政治监督，做深做细日常监督，综合运用走访、调研、督查等方式开展跟进监督，加强监督信息整合分析，推动“四项”监督精准科学、同向发力。（克州纪委监委王文天 | 责任编辑 郭翔）