为扎实做好监督执纪“后半篇文章”,近期,驻自治区党委宣传部纪检监察组部署开展了对归口监督单位曾受到纪律处分干部的“回访”监督教育工作。“回访”工作以全面了解受纪律处分干部思想动态、现实表现为重点,以强化监督教育为主线,以体现执纪“温度”为主题,取得了良好效果。

　　做实“回访”准备,打牢工作基础。为确保“回访”教育取得实效,研究制定“回访”教育工作方案,对开展“回访”教育的方法步骤、时间安排、达到的目标等方面作出安排,并提出要求。根据“回访”教育对象的不同情况,提前对每个“回访”对象的违纪情况、受处分情况、家庭情况、工作岗位情况等方面做全面了解,为有针对性地开展“回访”教育工作做好充分准备。

　　深调查了解,掌握现实表现。坚持把了解掌握曾被受到处分干部现实表现情况贯穿到日常监督工作中,通过主动找受处分干部所在单位主要领导、分管领导、部门领导和同事进行了解,全面掌握受处分干部的政治思想、遵章守纪、工作成绩和存在主要问题和不足等方面的现实表现情况,全面了解掌握其思想上存在的顾虑和在工作、生活等方面存在的困难,为有针对性地开展“回访”教育奠定基础。

　　做细谈心谈话,开展“回访”教育,在全面了解掌握被“回访人”基本情况和现实表现基础上,对被“回访”人逐个开展面对面的谈心谈话,从严守党纪党规、认真汲取深刻教训、放下思想包袱、需要努力的方向等方面,既严肃认真指出所犯错误的严重危害,又表明受到纪律处分是组织的最大关心爱护;既希望正确对待组织给予的处理,又希望放下思想包袱更加严格要求自己;既肯定了受到纪律处分后各方面的优秀表现,又指出了存在的差距和不足;既谈政治思想,又谈学习工作和生活。通过对受到纪律处分、政务处分、组织处理的干部开展深入细致的谈心谈话教育,让受处分人员放下了思想包袱,再次受到了教育,起到警钟长鸣的作用。被“回访”干部普遍表示,深切感受到组织的温暖,认识到自己在党性修养和纪律意识方面存在的问题,进一步解开了心结,今后一定严守党纪党规,以做好本职工作的实际行动来弥补所犯的错误,实现从“有错干部”向“有为干部”的转变。(驻自治区党委宣传部纪检监察组/责任编辑 次旦白珍)