中国纪检监察报刊文截图

　　近日，天津市纪委监委公布第一季度全市查处违反中央八项规定精神问题情况。数据显示，查处形式主义、官僚主义问题150起，给予党纪政务处分199人。

　　形式主义、官僚主义是群众深恶痛绝、反映强烈的问题之一。从2017年开始，天津已连续四年开展形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项治理，以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量，以严格执纪、严肃问责推动形成担当作为、狠抓落实的良好氛围。

　　形式主义、官僚主义问题具有顽固性、反复性、多样性、变异性，稍不注意就有可能纠而复生、反弹回潮。今年2月，中央第十一巡视组向天津市委反馈巡视情况时指出“存在形式主义、官僚主义问题”。“为深入抓好中央巡视反馈意见整改落实，提振党员干部干事创业精气神，天津决定持续深入开展形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项治理，并与讲担当促作为抓落实活动结合起来，再抓三年，以新风正气保障‘十四五’开好局、起好步。”天津市纪委监委有关负责同志介绍。

　　天津各级纪检监察机关紧盯中央巡视反馈、干部群众反映强烈的突出问题，紧盯贯彻落实新发展理念、京津冀协同发展、重大工程项目建设等重点领域，紧盯一把手、市级机关处长等关键人，对“官爷”作风、“中梗阻”、庸懒散浮拖、腾挪闪避绕等顽瘴痼疾严肃查处、毫不手软。

　　河西区生态环境局原党组书记、局长王高峰等人在水污染防治工作中不作为、慢作为；南开区信访办原党组成员、副主任陈俊勇等人示意他人代替群众填写满意度评价，落实上级要求存在形式主义……今年3月中旬，天津市通报5起形式主义官僚主义、不担当不作为典型问题，以案促改、以案促治，引导广大党员干部锤炼过硬作风、砥砺担当精神。

　　“你好，我要举报某便民服务窗口工作人员，我去办手续时告知我材料不齐全，等我取完材料赶回时，该工作人员却已经提前下班了……”近日，河北区纪委监委接到一个信访举报电话。随后，区纪委监委立即调查核实相关情况，发现该工作人员服务群众意识淡漠，问题属实。相关部门按照程序对其进行教育并调整工作岗位。

　　为进一步加强和促进市级机关党员干部纪律作风建设，天津在市级机关组织开展为期1个月的“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动。市级机关紧盯老问题和新动向，聚焦落实党中央决策部署搞变通打折扣、机关“中梗阻”、官本位思想作祟、为民服务推诿扯皮、学风文风漂浮等方面的问题进行重点整治，深入自查自纠，举一反三整改，建立长效机制。市纪委监委各监督检查室、派驻（派出）机构加强监督检查、持续跟踪督办，推动整改落实。（王小明 陈欣）