近日，驻市人力资源社会保障局纪检监察组统筹开展监督检查“四步走”，扎实做好“五一”期间“四风”问题监督检查。

　　统筹谋划部署，层层传导压力。督促驻在单位召开局务会，从纠“四风”、树新风等5个方面提出工作要求，督促各级党组织深化纠治“四风”的思想自觉和行动自觉，坚决防止“疲劳综合征”。

　　注重力量整合，做好同题共答。联合驻在部门机关纪委印发节日期间“四风”问题监督检查工作通知，向各级党政一把手发送廉政提醒短信70余条，督促各级党组织严格落实主体责任。同时，针对市纪委监委通知中明确指出的4类问题和8个方面严查内容开展自查，严格落实整改措施。

　　强化实地检查，突出执纪问责。驻局纪检监察组会同机关纪委，以“四不两直”方式到劳动保障职业学院、职业能力建设指导中心、劳动能力鉴定中心、电话咨询服务中心等7家局属单位开展纠“四风”、树新风和“接诉即办”工作监督检查，现场发现并指出问题10余条，并对10余家单位值班值守和对外服务电话接通情况进行电话抽查。对存在问题的单位及人员，累计发出工作提醒函6件。

　　坚持问题导向，提升监督质效。紧盯关键节点、关键事项、关键人员，督促主责单位将接受检查反馈的“问题清单”变成“履职清单”，按节点报告整改进度和效果，并举一反三，持之以恒纠“四风”、树新风。（文/孙婷婷 责编/丛颖）