“收到《监察建议书》以后，我们就以为完事了。没想到纪检监察组又来‘回头看’，甚至还细到逐项检查我们整改措施的落实。”某基层单位的负责人说。

　　近日，朝阳区纪委监委驻区城市管理委纪检监察组多措并举，对个别基层单位苗头性、倾向性问题下发《监察建议书》，责令其就共性问题进行整改，直指个别基层单位“不整改、空整改、浅整改”的痛点，切实督促问题单位将整改问题落实落细。

　　督促主体，由“不整改”变为“要整改”。针对个别基层单位将《监察建议书》束之高阁、一收了之的问题，驻区城市管理委纪检监察组适时开展“回头看”，直奔一线监督检查，进一步发现该基层单位在请销假审批、制定权责清单等工作中存在漏洞，再次下发《监督提示函》提出整改意见，明确整改目标，细化整改要求。

　　紧盯质效，由“空整改”变为“真整改”。为防止出现个别单位只停留在整改报告中提一提、写一写，未能真正用脑用心、落到实处的情况，驻区城市管理委纪检监察组紧盯整改各个环节，进行全过程把关，不仅检查驻在单位是否成立了检查组，还对检查组人员构成、检查频次、工作成效进行分类监督。期间，驻区城市管理委纪检监察组还指导某基层单位完善《个人重大事项请示报告制度》《中层干部权责清单》《联合检查组工作办法》以及《职工请销假审批表》等多项制度，不断压紧压实主体责任。

　　深刻反思，由“浅整改”变为“深整改”。在监督检查过程中，驻区城市管理委纪检监察组发现个别基层单位对于制度漏洞、工作流程等共性问题的认知只停留在业务层面，未充分认识到党支部发挥作用不到位、管理存在“宽松软”、干部职工思想教育不扎实的根本问题。纪检监察组督促党委（党组）召开中层以上干部专题组织生活会。班子成员开展批评与自我批评，职工代表积极建言献策，从思想、制度、教育等方面开展剖析，推动问题整改由浅入深。（文/马海敏 责编/丛颖）