谷雨刚过，天气渐暖，所有的生命都意气风发。在焉耆县永宁镇撒木萨克的小院里，几棵杏树抽出嫩芽、缀满了花苞，朵朵花儿竞相绽放，粉白色的杏花为小院披上了春日的彩装。冶雨勤来到撒木萨克家中，结合党的惠民政策，为撒木萨克家增收致富支招出点子。

　　作为焉耆县永宁镇政府的党政办主任，由于该镇离县城近，冶雨勤经常要迎接各类考核，还要代表县里接受上级检查。过去一到岁末年初，她不是在迎接检查，就是在开会路上，还要加班加点准备资料档案，忙得头都抬不起来。然而，这两年，当地群众都说冶雨勤变了，下沉基层时间多了，和老百姓离得近了。

　　冶雨勤的改变，源于巴州大力整治形式主义官僚主义，持续为基层减负。

　　“基层干部，就要在基层一线。只有让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表这些繁杂的事务中解脱出来，才能让他们轻装上阵，甩开膀子、迈开步子，学群众语言、做群众工作，在基层建功立业。”巴州纪委监委党风政风监督室主任彭春华说。

　　2019年，巴州制定44项减负清单，精简文件40%，精简会议51.5%，整治微信群、QQ群等“指尖上的形式主义”，微信、QQ工作群压减98.9％。2020年，巴州从领导机关和领导干部抓起，进一步精简会议、文件和考核事项，州本级发文和会议数量同比再次减少43.2％、29.1％。

　　比起减负数据，对形式主义官僚主义问题重拳出击更有说服力。2020年，巴州各级纪检监察机关紧盯突出问题，查处形式主义官僚主义问题394个，给予党纪政务处分430人。一项项“硬核”措施的出台，让基层干部卸下负担、解开束缚，撸起袖子加油干，激发出干事创业的精气神。

　　为进一步减轻基层负担，让基层干部轻装上阵，库尔勒市纪委监委运用交叉互检、随机抽查等方式查看为民办实事和困难诉求台账，把解决群众实际困难作为减负衡量标准，让形式主义无处遁形。（库尔勒市纪委监委 谢军 摄）

　　今年以来，和硕县、库尔勒市纪委监委从自身做起，全面检视、靶向治疗，不断改进监督检查方式方法，持续推动监督检查更加精简、规范，有效的把基层干部从繁琐的各类迎检中解放出来。

　　“前些年的监督检查考核非常多，经常加班加点写总结、填报表、整理台帐资料，疲于应付各种检查考核。近年来，检查明显少了，并且大多数的检查都是直接到基层、到现场、到一线了解情况，这也为我们基层干部松了绑。”和硕县乌什塔拉乡党政办干部周延玲深有感触。

　　若羌县、轮台县以规范调查研究破题，实行调研计划报备制，坚决防止出现以调研指导之名行检查、考核之实的问题，提倡蹲点式、解剖麻雀式调研和不打招呼、不要陪同的随机调研，以指导准确、高效开展工作为目的，不以查档案、留痕迹作为工作开展好坏的标准，村组干部已从过去坐在村委会搞档案报材料等事务中解脱出来，有更多的时间到村民家中走访、宣传和交流思想；且末县、和静县常态化落实“一会制”计划管理模式，根据“一会制”责任事项清单，按照规定的研究频次，确定村（社区）每日、每周、每月需要研究的责任事项，通过开短会、合并开会、套开会议等形式，切实提高基层党组织的会议质量和效率，基层干部的工作更加充实，加班次数大幅减少，服务群众工作更加有效。

　　“开展基层减负工作以来，不再是‘上紧发条’往前‘赶’，而是自己主动卯足劲向前冲，就想在这个岗位上干点成绩出来，用更多的时间和精力为群众办实事、办好事。”谈起基层减负给乡村带来的新变化，且末县库拉木勒克乡其木布拉克村第一书记刘波华幸福感满满。

　　“减负并不是单单做好‘减法’，其根本目的是提升工作实效。”巴州纪委监委负责人表示，下一步，该州纪委监委将建立基层减负监测制度，选取乡镇村居、基层站所、学校等作为监测点，动态收集、分析减负情况，从小切口着力解决“上下一般粗”、“一刀切”、层层加码等问题，让干部有更多时间和精力抓落实，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。（巴州纪委监委 李众旺︱责任编辑代光辉）