为解决纸质档案管理凌乱、分散、不全面、不便查阅等问题，兰石集团纪委依托兰石云工业互联网平台建立完善领导干部廉政档案管理系统，助推廉政档案向信息化、制度化、规范化优化升级，不断提升监督执纪精准化水平。

　　“廉政档案是党员干部的‘廉政身份证’，动态完善廉政档案能全方位、多角度掌握领导干部党风廉政建设情况。”集团纪委相关负责人介绍，通过整合分散于多个部门的党员干部廉洁自律情况，智能识别、提取、填充基础数据，批量导入干部信息，可有效提高工作效率和准确率。

　　集团纪委聚焦内容是否充实、信息是否准确、更新是否及时等内容，将干部廉政档案设置为基本情况、履职情况、奖惩情况、组织处理、党纪处分、个人有关事项、操办婚丧喜庆事宜、述职述廉等9类信息，采用专人负责、分级授权、动态更新、全程闭环、留痕管理等方式，全面了解掌握党员干部“廉情”动向。截至目前，共采集录入集团党委管理干部廉政档案信息190人，建档率实现100%，完成了对集团党员干部廉政档案建立和日常监督管理的全覆盖。

　　建是基础，用是关键。集团纪委积极发挥廉政档案在日常监督中的“数据库”作用，动态更新廉政档案，及时准确掌握党员领导干部苗头性、倾向性问题，排查廉政风险，做到早发现、早提醒、早处置，不断夯实日常监督的基础。

　　同时，更加注重廉政档案在干部考察、选拔任用、职级晋升、党风廉政意见回复等方面的运用，有效发挥干部廉政信息一整块导入、一键式查询、一体化运用功能，快速精准掌握党员干部“廉情”动态，督促党员干部依法履职、秉公用权、廉洁从政。截至目前，集团纪委共回复党员干部党风廉政意见212人次，提出暂缓意见2人。（编辑 张丽敏）

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