日前，南乐县纪委监委组织开展纪检监察系统业务能力知识“月考”闭卷测试，每月一考是该县纪委监委着力提升纪检监察干部能力素质的重要举措之一。

　　今年以来，该县纪委监委积极谋划开展“学、考、比、评”一体提升履职能力活动，通过强化学习培训，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力和水平。

　　“我们采取每日一学、每月一考、每季一比、每年一评等方式，全面调动纪检监察干部‘学干比拼’的积极性和主动性。”该县纪委监委组织部负责人介绍说，通过加强政治理论、党纪法规、纪检监察工作规范性文件、业务技能等内容的测试、比赛，重点提升纪检监察干部对理论知识、业务知识的掌握精准程度和实践运用能力。

　　同时，该县纪委监委还注重把提升干部能力素质与日常工作紧密结合起来，改变以往“教什么、学什么”的传统培训方式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，广泛收集梳理纪检监察干部在监督检查、审查调查中存在的问题，汇总形成培训“菜单”，因材施教补足业务短板弱项。

　　接下来，该县纪委监委还将持续用好学习培训机制，丰富活动载体，优化学习内容，全方位、多角度加强纪检监察干部业务培训，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军，助推南乐纪检监察工作高质量发展。（李艳飞 李聪聪）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article653376c029424aad9f7e288a71064440.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。