“请针对存在的苗头性、倾向性问题，及时对分管部门和单位‘一把手’进行提醒谈话……”日前，来安县委一领导班子成员收到县纪委监委发出的《廉情抄告单》。

　　今年来，为推动全面从严治党向纵深发展，来安县纪委监委精准施策、靶向发力，打好谈话提醒、监督执纪、系统施治“组合拳”，切实加强对“一把手”监督，督促做到严于律己、严负其责、严管所辖。

　　注重效能，提高谈话提醒“含金量”。为推动主体责任和监督责任贯通融合、同向发力，来安县各级纪检机关严格落实滁州市纪委印发的《关于落实纪委书记谈话提醒制度的实施办法》。对信访举报量大、巡视巡察整改问题突出、出现重大失职失责问题等情形，纪委书记及时提醒同级党委主要负责人、下级“一把手”切实履行“一岗双责”，通过党内谈话，督促找准问题症结，开好“对症良方”，推动问题整改。截至目前，县乡两级纪委书记开展提醒谈话46次,向县委领导班子成员发送廉情抄告单16份，协助相关领导对28名“一把手”进行提醒谈话。

　　提高效率，跑出政治监督“加速度”。该县制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措》，完善“一把手”权力监督制约机制。加强对履行管党治党责任、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度等情况的监督检查，明确“一把手”职责边界，划定权力红线，督促发挥“领头雁”作用，担当尽责不偏航。截至目前，开展监督检查27次，发现并推动问题整改212个，有效推动党中央决策部署和全面从严治党战略部署落到实处。

　　放大效应，打好系统施治“主动仗”。协助县委召开半年政治生态分析和全面从严治党专题会，全面分析研判对“一把手”和领导班子监督、落实“一岗双责”中存在的问题不足，提出加强和改进具体举措。对近年来查处的“一把手”违纪违法典型案例深入剖析，编发《违纪违法典型案例警示录》《忏悔录》，并通过制发纪检监察建议、拍摄专题警示教育片、召开警示教育大会等方式，不断筑牢拒腐防变防线。

　　“下一步，将探索细化一把手权力清单和负面清单，公开权力运行流程，让权力在阳光下运行，将‘一把手’监督融入日常做在经常，督促做到规范用权、廉洁履职。”该县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）

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