为持续深化纪检监察体制机制改革，精准落实纪检监察“三为主”要求，根据《2020年度省管企业纪检监察机构履职情况了解核实和主要负责人履职考核工作方案》，陕汽控股纪委在2020年探索实践基础上，梳理现有评价制度，立足公司实际，编制《陕汽控股二级纪委书记履职评价办法（试行）》及《陕汽控股二级纪委工作业绩评价实施细则》（以下简称《办法》及细则）。近日，该《办法》及细则已经集团公司党委批准，面向全集团公司正式发布。

　　该《办法》明确了二级纪委书记的7项基本工作职责，6项请示报告要求，4项评价重点内容及评价方式。通过“季度评价+年终考量”的方式，客观公正量化打分，并深化评价结果反馈和成果运用，把严的主基调长期坚持下去，督促二级纪委书记知责于心、担责于身、履责于行，更好履行监督执纪问责职责，确保上级纪委监委和集团党委、纪委各项工作落到实处。同时为细化《办法》，促进二级纪委书记在纪检监察工作中发挥重要作用，集团公司纪委从评价方案、评价方式、评价实施、评价反馈等4方面制定二级纪委工作业绩评价实施细则，强化纪检监察工作的规范性、有效性。

　　《办法》及细则的发布，是陕汽控股纪检监察工作制度化、规范化、标准化的重要体现，标志着集团公司纪检监察工作已基本构建起计划、管控、评价为一体的纪检系统管理机制，有效巩固了集团公司纪检监察体制机制改革成果，为“十四五”开好局、服务公司生产经营工作提供坚强保障，有力推动新时代纪检监察工作高质量发展。（陕汽控股纪监综合室）