“以前我一直以为纪委都是‘摘帽子’的，没想到在我最无助的时候为我澄清，还我清白，让我重新挺直了腰杆。在今后的工作中，我将严格要求自己，坚决做到忠诚干净担当。”近日，在舟山市普陀区沈家门街道召开的一场澄清正名会上，被澄清干部吕某某如释重负。

　　严管与厚爱结合，激励与约束并重。近年来，普陀区纪委监委切实将保护干部干事创业积极性作为查办案件“后半篇文章”的重要举措，不断精准运用容错免责、澄清正名、回访教育“良方”，为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事、为改过者搭台，最大程度激发干部担当作为、攻坚克难的正能量。

　　“在开展澄清正名工作中，我们严格甄别对象，仔细核查信访举报、日常监督工作中的情况，对拟澄清对象精准画像。同时，组织审理、信访、案管、党风等科室会商研判，综合分析，做到既‘应澄尽澄’又‘审慎稳妥’。”区纪委监委信访室负责同志表示，通过严把澄清正名工作的“启动关”“筛选关”“实施关”，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，区纪委监委已为38名受到不实举报的党员干部撑腰鼓劲。

　　为防止“一澄了之”，区纪委监委还注重澄清成果的运用，加强与组织人事部门沟通，避免干部因受诬告、误告、错告而影响其评先、评优、提拔任用等，形成全链条式管理闭环，让实干者没有后顾之忧。

　　“你虽然犯了错，但组织并未对你‘全盘否定’，你也不用有心理负担，只要以后好好干，大家都会看到的……”此前，徐某因未及时退还管理和服务对象所送礼品受到“第一种形态”处理，一度情绪低落。经过纪检监察干部耐心细致地回访教育后，徐某慢慢卸下了思想包袱。之后的一段时间，徐某重燃干事创业热情，在工作中尽职尽责，得到了领导和同事的认可。

　　在做好澄清正名工作的同时，区纪委监委还将受处分人员回访教育工作作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，紧扣访前研判、访中疏导、访后关注等三个重点阶段，根据回访对象的身份、职务、年龄、处分轻重、处分期间个人表现等情况，分级、分层、分类开展“一人一策”精准回访教育。通过回访，让“跌倒”者站起来，让“掉队”者赶上去，激励干部重回干事创业“主赛道”。今年上半年，区纪委监委“三访一体”联动联访受处分处理党员干部113人。

　　“查处不是目的，教育挽救才是根本。我们将落实落细‘三个区分开来’，进一步完善精准问责、澄清正名、教育帮扶机制，着力消除影响干部干事创业的顾虑，激励党员干部在干事创业中奋力争先、担当作为。”普陀区纪委监委主要负责人表示。

　　（舟山市普陀区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202410/t20241029_22977070.shtml
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