“我们收到监察建议后，及时召开专题会议制定整改方案，全面排查风险隐患，列明整改措施时限，同时加强警示教育，引导干部职工深刻汲取教训，规范审慎用权……”日前，平顶山市石龙区人社局向该区纪委监委反馈问题整改情况。

　　今年以来，石龙区纪委监委坚持把制发纪检监察建议书作为高质量监督的重要抓手，围绕信访举报、监督检查、审查调查等工作中发现的突出问题，深入分析研判，找准“病灶”、开具“良方”，以纪法刚性约束推动问题整改到位，切实发挥好提醒纠偏、源头治理的作用。

　　该区纪委监委实行全流程全链条闭环管理，确保纪检监察建议成为祛病除根的“好药方”。在制发纪检监察建议书前，案件承办室主动加强与案管、审理以及法规等部门的会商研判，坚持个案查症结、类案找规律，推动提出的纪检监察建议更具有针对性、可行性和易操作性。按照“谁承办、谁负责”原则，运用“台账管理＋整改督办”工作机制，及时督促被建议单位制定整改措施，建立台账、动态管理，确保问题“清仓见底”，做深做实查办案件“后半篇文章”。

　　同时，加强对纪检监察建议落实情况的回访监督，不定期开展“回头看”专项检查，对责任“挂空档”、整改“走过场”、落实“打折扣”的严肃追责问责，确保纪检监察建议“长牙带电”，努力实现“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”的治本功效。截至目前，共制发纪检监察建议书4份，提出整改建议11条，督促建立完善制度机制20余项。

　　“下一步，我们将持续用好纪检监察建议，压实整改责任，强化跟踪问效，真正让纪检监察建议达到管根本、管长远、管彻底的效果。”该区纪委监委相关负责人表示。（李冰克）

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