“经调查核实，未发现冯某以单位之名向工地工人借款的问题，信访反映的问题与事实不符，现予以澄清……”日前，文山壮族苗族自治州丘北县纪委监委第二纪检监察室将一封澄清正名函交给县住建局干部冯某，为其澄清正名。

　　此前，丘北县纪委监委收到匿名信访举报，反映县住建局干部冯某以单位名义或私人名义到处向工地工人借钱。针对信访举报的内容，该县纪委监委成立核查组，经多方调查取证并全面核实相关证据材料后，最终研判认定举报问题与事实不符。查清事实后，县纪委监委第一时间组织开展了澄清正名工作。

　　“我一直对工作认真负责，没想到会被举报，曾一度产生了消极思想，现在组织给我澄清了，我一定调整好心态，全力以赴投入工作中。”冯某如释重负。

　　类似冯某这样的事例，在丘北县不止一例。今年以来，丘北县纪委监委深化落实“三个区分开来”，部署开展严管厚爱激励担当行动，充分用好“澄清查诬、精准问责、回访教育”等厚爱良方，激发干部干事创业。

　　“失实检举控告就像一副沉重的‘枷锁’，不仅严重挫伤党员干部热情，更会对全县政治生态和社会风气造成不良影响。对此，我们严格落实失实检举控告澄清工作的审批权限和实施流程，建立‘信访室牵头、承办单位与案审室把关、案管室配合’的澄清正名‘四协同’联合评估工作机制，认真走好精准认定、审慎落实、暖心回访‘三步棋’，综合运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等形式，‘一案一策’制定个性化澄清方案，并结合‘阳光反馈’制度进行双向反馈，既反馈调查结论，又公开为受到不实举报的干部澄清正名，构建起‘受理+核查+反馈+澄清+回访’全链条工作闭环，实现澄清正名工作规范有序。”该县纪委监委相关负责人介绍。

　　暖心回访是厚爱激励干部担当的重要一环。该县纪委监委加强与受回访人员所在党组织沟通协作，结合受回访干部的工作状态、生活状态、思想状态等制定回访教育方案，定期开展暖心回访，及时为受处分干部解心结、卸“包袱”，做好心理疏导，让干部重塑信心，激发其干事创业积极性。

　　今年来，该县纪检监察机关共对6件8人进行了澄清正名；开展暖心回访教育8人次。（王灵惠）

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