“没想到，这么快就收到了拖欠的工资……”近日，家住范县张庄镇高庄村的农民工老高，面对前来回访的县纪委监委工作人员激动地说。

　　今年以来，该县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，围绕政府项目和国企项目欠薪问题，采用“小切口推动大治理”模式，督促相关党委政府、职能部门履行好主体责任和监管责任，以强有力监督推动解决农民工“烦薪事”。

　　在监督检查过程中，该县纪委监委通过走访调研、蹲点监督等方式深入相关部门、企业、项目一线开展专项监督，向农民工群众了解问题。同时，针对欠薪问题突出的重点行业、重点企业和重点项目，该县纪委监委主动“融入式”监督，深入查找问题症结，摸清欠款底数，帮助责任部门和项目建设单位分析找准工资拖欠问题背后的原因。

　　此外，该县纪委监委督促相关部门畅通线上线下拖欠农民工工资投诉渠道,全方位多渠道受理农民工维权举报投诉；督促县人社局建立欠薪问题定期通报、欠薪企业黑名单等制度，定期对政府项目和国企项目欠薪情况进行通报，着力构建起不敢欠薪、不能欠薪、不愿欠薪的良好用工环境。

　　今年以来，该县纪委监委已开展农民工欠薪问题专项监督检查12次，督促县人社局对11家单位下达欠薪风险排查提醒函。（张瑞方）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlee5180fe26f364148b49731e77cd961e2.html
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