“遴选教师工作是一项政策性强、社会关注度高，又切实关系到整个教育系统教师队伍素质的重要工作，考务人员一定要严格遵守工作纪律，各司其职，廉洁自律，守好公平公正的底线。”近日，确山县纪委监委派驻县教育局纪检监察组工作人员前往该县遴选教师考试现场进行监督检查。

　　教师是立教之本、兴教之源。为严肃教师招聘工作考风考纪，该县纪委监委立足“监督的再监督”的职责定位，聚焦教育系统人事招聘风险高发点，采取全程监督和重点监督相结合的方式，紧盯招考各个环节进行全过程监督，以强有力的监督为教师招聘营造风清气正的环境。

　　强化考前监督。该县纪委监委坚持挺纪在前，严把招聘纪律关口，通过参加党组会、召开专项工作联席工作会等，积极监督招聘录用方案研究制定，对招聘公告、考录程序、安全保密、责任落实等方面可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒。强化纪律要求，通过采取对相关负责人、考务工作人员进行集体、个别廉政谈话等形式，督促要求其严格执行廉洁纪律和工作纪律，严肃考风考纪，切实维护考试的严肃性和权威性。

　　紧盯重点监督。在整个招考过程中，该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“嵌入式”监督和“贴身”监督优势，对试卷命题、考场纪律、考中巡察、保密安全、阅卷评分、面试组织、统分核分等问题易发多发的关键领域和环节现场监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。采取“室组地”联动的方式进一步强化对考场和现场的巡考检查，重点监督考务人员履行职责和纪律执行情况，严防暗箱操作、跑风漏气、人情干扰等舞弊行为发生。

　　做好考后跟踪。该县纪委监委严把考后“后续关”，联合县人社局、教育局等部门成立督导检查组，持续跟进成绩汇总、登记、公布、体检等后续考务工作，对监督检查工作中存在的风险隐患和苗头性倾向性问题进行梳理总结，建立问题整改台账，并与相关单位进行对接反馈，督促相关部门进一步规范程序、完善制度，为选拔优秀教师、引进优质教学人才营造良好的环境。同时，督促县教育局公布举报热线，畅通社会监督渠道，密切关注群众信访举报和相关舆情信息，严肃查处违反考务工作纪律和“人事腐败”问题举报，及时回应广大考生关切。

　　“下一步，我们将继续加强考察、体检、公示等环节的监督检查，严把教师招聘选人用人关，为‘阳光招聘’提供有力纪律保障。”该县纪委监委有关负责人表示。（胡程昱 陈玉杰）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/articlefe1ff8d3e6a3445e9acd9ab5deedce9b.html
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