“工程建设领域企业六项制度落实不够到位，对个别企业要加强主动指导和监督……”连日来，舟山市定海区纪委监委驻区委组织部纪检监察组深入企业和项目一线，跟进监督“固本安薪”劳动用工情况专项检查开展情况，以强监督倒逼根治欠薪工作落地落实。

　　根治欠薪既是政治任务，也是民心工程。定海区纪委监委依托派驻监督，全面了解掌握夏季欠薪高风险点，结合全区实际，重点聚焦工程建设领域工程款支付担保、农民工实名制管理、工资专用账户管理、维权信息公示等工资支付保障制度，紧盯劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等关键环节，把防范处置欠薪工作纳入常态化日常监督，推动欠薪问题“冬病夏治”，在“抓源头”“治未病”上下功夫，从根本上预防拖欠农民工工资问题。

　　“你部门作为解决拖欠农民工工资问题的牵头部门，近期接待群众多少人次？协调解决多少款项？”定海区纪委监委聚焦“早预警、快处置、防风险”，通过深入职能部门座谈交流、将12345等举报投诉平台的相关信访件办理进度纳入日常监督、调阅企业用工管理台账及工资支付表、随机问询工人等方式，将监督执纪挺在欠薪治理前沿，压实职能部门监管责任，促推问题联合整治，对办理进展慢等问题进行重点督导，严织薪资“防护网”，确保群众关切得到回应。

　　针对监督检查中发现的工程建设领域企业六项制度落实不够到位问题，定海区纪委监委及时约谈区人力社保局相关分管领导和责任人员，要求进一步强化主动指导和监督，打好“约谈整改、示范引领、处罚惩戒”组合拳，对六项制度未全面落实的工程建设领域企业实施监察打击，对未整改到位的企业依法予以行政处罚，切实维护和保障劳动者的权益。

　　见微知著，弥患于未萌。为进一步强化源头预防，定海区纪委监委推动职能部门全面深化舟山市工程建设领域工资支付全过程监管平台应用，实现农民工工资通过平台实施银行代发，及时处置各类预警；推广“安薪码”场景应用，加快“安薪码”进工地、进工厂、进公共场所进程；开展“安薪”宣传进工地、“安薪”培训进企业、选树推介“安薪”项目等多种活动。

　　下一步，定海区纪委监委将持续强化日常监督，深挖细查欠薪问题背后可能存在的不正之风和腐败问题，以有力监督推动防范处置欠薪工作有效落实。

　　（舟山市定海区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202408/t20240808_22679169.shtml
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