为进一步整合监督力量，今年以来，鹤壁市鹤山区纪委监委在破解制约派驻监督的实践难题上下功夫，努力做到队伍集结、成效集约、能力集成，切实提升派驻监督质效。

　　队伍集结，增强派驻监督权威。该区纪委监委把推行派驻机构集中办公作为促进干部队伍融合的有力抓手，实现派驻机构与驻在部门办公场所、工作经费、部门业务、人事关系、组织关系“五分离”，确保派驻机构既能“进得去”深入了解情况，又能“出得来”破解熟人社会监督难的短板弱项。集中办公以来，全区派驻纪检监察组共发现问题线索23个，下发监察建议书14份。

　　成效集约，激发派驻监督活力。该区纪委监委实行区纪委监委领导班子成员分管派驻纪检监察组工作责任制，完善“室组”“组组”“室组地”协作联动工作机制，实现派驻机构与委机关学习办公、日常管理、经费保障、工作调度、考勤考评“五集中”，解决了力量不足、人员分散等问题。集中办公以来，全区派驻纪检监察组共立案4件，组织处理2人，党纪政务处分1人。

　　能力集成，打造派驻监督“硬拳头”。针对部分派驻机构干部履职能力不强、业务水平薄弱等情况，该区纪委监委坚持问题导向，重点围绕党纪学习教育、监督内容、职能职责等方面开展集中培训，由区纪委监委相关部门负责人对业务技能、方法技巧进行讲解和交流，采取分批集中培训、跟班学习、研讨交流等形式，着力破解派驻机构干部“不会监督”的问题，进一步提升派驻机构队伍实战能力。（郝婉名）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article8c98fa985873488ea6c1fa4d7eb07270.html
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