“受处分后，我的思想压力很大，但组织没有放弃我，多次找我谈心谈话，今后我要努力工作，不辜负组织对我的信任。”近日，面对濮阳市经开区纪工委监察工委的回访，该区某局干部张某激动地说。

　　近年来，该区纪工委监察工委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，坚持“关键在惩、核心在救”思路，严管与激励并重，不断激发党员干部干事创业热情。今年上半年运用监督执纪“四种形态”处理118人次，无一例存在争议和案件申诉，让被处分干部感受到爱护，真正放下思想包袱、消除心理顾虑，敢闯敢试敢担当。

　　今年以来，该区纪工委监察工委联合区公安、检察机关开展惩治诬告陷害行为专项行动，对3年来区内干部问题线索查否情况全面起底排查，筛查问题线索67个，发现涉嫌诬告陷害线索3条，为7名党员干部进行澄清正名，还担当作为干部清白，营造良好的政治生态。

　　该区纪工委监察工委坚持“室组地”联动发力，常态化开展回访教育，由办案人员、审理人员、被处分人员所在单位工作人员三方共同回访，量身定制回访方案和谈话提纲，做到个性化精准化回访，帮助干部放下包袱，轻装上阵，实现从“有错”到“有为”的转变。2023年以来，共回访受处分干部99名。

　　该区纪工委监察工委负责人表示：“下一步，我们将正确处理约束惩治和支持保护的关系，既严查顶风违纪违法行为，又旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，为全区经济社会发展营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。”（郭豪 王劲）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article1d9a501c5b7545b69baf4eeb0166c7a8.html
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