“这次谈话有深度、有力度、有温度，点穴很准，让我们既受警醒又深受鼓舞。”日前，普洱市纪委监委主要负责人与相关县（区）党政负责人政治监督谈话结束后，谈话对象纷纷感慨。

　　约谈促履责是落实全面从严治党的重要举措。近年来，普洱市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子全面从严治党主体责任落实、履职用权等情况，积极探索创新监督机制，牢牢抓住“关键少数”的关键作用，不断推进“一把手”和领导班子监督精准化、具体化、常态化。

　　“一把手”和领导班子是党的事业发展的领头雁，权力集中、责任重大、岗位重要，影响着地方或部门的政治生态和事业发展。

　　“抓好‘一把手’监督，关键在‘一把手’，抓住他们就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面。”该市纪委监委党风政风监督室负责人表示，“一把手”或主政一方，或主管一个部门，只有既严格自律，又接受他律，才能做到位高不擅权、权重不谋私。

　　澜沧县纪委监委立足抓早抓小，坚持关口前移、提醒在前、教育在前，深化运用监督执纪“第一种形态”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。西盟县纪委监委坚持“一把手抓、抓一把手”，采取谈心谈话、实地走访、建章立制等方式，督促上级“一把手”抓好下级“一把手”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。

　　“从前对监督有抵触情绪，觉得监督是限制、是不信任，会影响工作和团结。”“作为单位‘一把手’，应该深刻认识由风及腐、风腐一体的演变规律，正确对待权力……”

　　随着全面从严治党持续深入推进，“关键少数”自觉接受监督、主动抓监督在普洱成为常态，避谈监督、抵制监督的现象大幅减少。

　　既要“咬耳扯袖”，又有“雷霆手段”。市农业局原党委书记、局长岩甾，市人民医院原党委书记、院长杨文俊，普洱交建集团原董事长张坤……“纵观近年来全市纪检监察机关查办的‘一把手’案件，不难看出，‘一把手’如果廉洁自律，就树立了风清气正；如果以权谋私，成为‘一霸手’，不仅个人会掉进腐败的深渊，还会带坏一地一域的风气，给所在地方或领域发展带来负面效应。”市纪委监委有关负责人表示。

　　常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。该市深入挖掘典型案件“附加值”，将案例资源转化为警示教育资源，组织拍摄警示教育片，编印违纪违法典型案件剖析材料及忏悔录，作为各级党委（党组）领导班子民主生活会和理论学习中心组必学材料。从警示教育入手，在以案促改上发力，要求“一把手”认真检视反思管班子、带队伍方面存在的问题，督促领导班子成员揽镜自照，拉起“人病我防”的警戒线。

　　强化对“一把手”和领导班子监督，是一项常态化长效化的工作任务，必须坚持问题导向和目标导向，以做深做细做实为着力点，推动有形的监督有效化。

　　孟连县纪委监委充分发挥党风廉政建设考核“指挥棒”作用，针对各被考核单位常出现的理论学习不到位、监督谈话走形式、推进工作有差距等问题，进行“点对点”反馈并督促立行立改，列入跟踪监督“回头看”的重要内容。

　　景东、景谷县纪委监委积极用好巡视巡察利剑，一方面强化班子内部民主氛围，防止“群言堂”变成“一言堂”；另一方面规范“一把手”依规依法履职用权，严格对“一把手”任期和离任经济责任进行审计，加强对个人有关事项报告的抽查。

　　针对村组工作点多、面广、线长、事杂，村干部“一肩挑”后，权力相对集中的情况，墨江县纪委监委紧盯“一肩挑”干部开展监督，督促其规范用权、廉洁履职，当好乡村振兴“领头羊”。

　　廉不廉，看过年；洁不洁，看过节。江城县纪委监委紧盯“关键少数”，以抓“小节”促“廉节”。思茅区将监督触角向“一把手”家属延伸，组织开展清廉家庭创建活动，进一步强化对“一把手”的“八小时外”监督。

　　“慎独慎微、慎始慎终。”该市纪委监委相关负责人表示，将始终保持高压态势，把严的基调长期坚持下去，督促“一把手”敬畏权力、规范用权，真正把权力用在为公为民上。（郭春祥 || 责任编辑 田源）

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