“执纪者必先守纪，律人者必先律己。作为纪检监察干部，要经常对标对表，及时纠正偏差，做遵规守纪的标杆……”这是鹤壁市鹤山区纪委监委主要负责人近日对各乡镇（街道、开发区）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长开展集体廉政谈话的一个场景。

　　廉政谈话既是开展经常性纪律教育的重要方式，也是日常教育监督管理的重要抓手。今年以来，鹤山区纪委监委将廉政谈话作为持续推进纪律教育的重要一环，紧盯重点对象、关键岗位、重要节点，灵活运用谈心谈话、提醒谈话、主动约谈等谈话方式，以谈交心、以谈明责、以谈促廉，教育引导广大党员干部加强自我约束、认真履职尽责，始终绷紧廉洁自律之弦。

　　该区纪委监委把谈心谈话作为加强党的纪律建设的发力点，分别对乡镇（街道、开发区）、区直单位党组织“一把手”，采取集体谈话和个别谈话相结合的方式，围绕政治、思想、能力、作风、纪律、家庭等方面，精准“挑刺”、暖心“解忧”，督促提醒“一把手”积极履职尽责，时刻把遵规守纪刻印在心。同时，充分发挥派驻贴身监督优势，紧盯重点领域、关键岗位责任风险，采取“一对一”“面对面”精准滴灌的谈心谈话方式，将日常教育与即时提醒相结合，督促提醒党员干部铸牢思想防线，增强纪法意识，筑牢廉洁自律防线。

　　为确保谈话有目标、有方向，有效果，谈话前，该区纪委监委认真研究谈话对象的行业特征、岗位要求、年龄层次，分类梳理剖析党员干部在廉政风险方面存在的普遍性和个性化问题，确定谈话要点，“量身定制”谈话提纲。在谈话中，一针见血指出问题根源，靶向聚焦提出整改要求，确保谈开谈透、谈深谈实。同时，强化谈话结果运用，紧盯谈话指出的问题，建立问题台账、明确整改时限及要求，及时跟进落实情况，形成监督闭环，确保取得实效。

　　下一步，鹤山区纪委监委将持续用好廉政提醒谈话，强化经常性纪律教育，做实做细日常监督，积极防范廉政风险，促进广大党员干部正确履职、廉洁从政。（张俊妮）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articleb3761258e2304e2d83b9540e13811764.html
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